劳务派遣能转正吗？劳务派遣工转正年限是多久

　　用人单位不能超出法定期限约定试用期，劳动者一定要关注这一点，保障自己的合法权益。为了让大家能够详细了解劳务派遣转正，下面经理人网(jingliren.org)小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、劳务派遣能转正吗

　　1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。

　　2、劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣最大的特点在于出现第三方。准确来说，使用公单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳动者再和劳务派遣单位签订劳动合同。劳动者的薪酬、加班费、绩效奖金，提供培训等与工作岗位相关的福利待遇由用工单位支付。

　　二、劳务派遣工转正年限是多久

　　《劳动法》对劳务派遣员工的转正没有规定，假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话，不存在转正一说。如果存在转正的话，就需要看签多久的劳动合同，如果是签的3年的合同，试用期就高达6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1到3个月。

　　三、劳务派遣转正式工条件

　　工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员(限公司引进的专科毕业生)，符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围。

　　1、连续与公司签订两次劳务派遣合同，期满的。

　　2、在技术员以上管理岗位工作的(以聘任时间为准)。

　　3、连续4年考核结果均“优秀”的。

　　4、获得集团公司年度首席管理者、首席业务能手、首席员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的。

　　5、获得市级以上个人荣誉称号(劳模、标兵、五一奖章等)的。

　　6、参加职工技能竞赛，个人获得大工种前三名(录取名次五名以上)、小工种前两名或连续三年获取名次的。

　　7、参加集团公司技术比武，个人连续三年获得第一名的。

　　8、取得技师或高级技师职业资格的。