什么是组织管理(组织管理包括哪些内容)

展全思梦 2025-11-07 05:12:24

　　“组织管理”作为管理学上面的一个名词，属于当代企业管理者必学的科目之一，一个好的领导者通常都是拥有一定的组织管理能力，不过很多人对于组织管理的概念并不算太清晰，那么什么是组织管理?组织管理包括哪些内容?本期经理人网为您解答!

　　一、什么是组织管理

　　组织管理企业的管理首先是在一定时期的特定经济时代。

　　随着人类社会经济关系和经济活动的不断发展和演变，企业自出现以来，组织管理随着不同经济时代的变化和变化而不断进行不同形式和性质的管理创新。

　　马克思指出，人类从事生产经营活动的劳动手段和工具的变化和进步是划分不同经济时代的标志，从而将人类社会经济时代和企业的经营划分为工场手工业和机器大工业。

　　在这些发展阶段，组织管理企业的创新活动表现为早期的技术进化和组织结构的适应性变化。然后，在现代智能生产工具和知识、信息管理的新经济时代，智能工具、知识和新的网络手段已经成为企业开发技术。

　　在知识经济时代，企业的资源基础、管理模式和竞争关系趋于知识化。从当前和未来经济发展的特点来看，研究企业知识管理是当前以知识发展为特征的经济的必然要求。

　　不仅如此，知识管理过程的不断进行和深化也会形成和增强企业的核心竞争力，从而增强企业的吸收能力;相反，组织管理的能力将进一步促进企业的不断创新和发展。

　　二、组织管理包括哪些内容

　　1、确定实现组织目标所需要的活动，并按专业化分工的原则进行分类，按类别设立相应的工作岗位;

　　2、根据组织的特点、外部环境和目标需要划分工作部门，设计组织机构和结构;

　　3、规定组织结构中的各种职务或职位，明确各自的责任，并授予相应的权力;

　　4、制订规章制度，建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系。

　　依据制度经济学，“道”是理想与“器”是体制;企业管理的政策制度化，才能实施可操作性管理。

　　5、企业管理扁平化的本质是精益知识团队的建立，通过动态知识团队的构建和自我管理，实现对企业内部和市场信息的统一认知，进而创造企业价值，并拓展企业的价值创造空间。

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