面试时最好的跳槽原因是什么?怎么说比较好?

面试时最好的跳槽原因是什么?怎么说比较好?

  跳槽在现代职场是很常见的。除了公务员或者国企等事业单位,在私企工作的人经常离职跳槽。一旦离职,就要找新工作,面试的时候经常会问这样一个问题:为什么要离开上一家公司?回答不好,肯定会被淘汰,那么面试时最好的跳槽原因是什么?怎么说比较好?

  1、寻求更大的突破

  辞职是最基本也是最有说服力的理由,以便更好地发展。在职场中,任何公司都需要有发展潜力和工作热情的人。如果一个人对自己的工作没有热情,没有进取精神,那么他就完成不了好工作。

  因为说实话,大多数人的能力是相当的,只要他们足够努力,他们就能取得成绩。因此有时候职场缺的是努力。假如你辞职是为了发展得更好,那么你的热情就不言而喻了,HR肯定会相信你会在公司里表现得很好。

  2、原公司管理有问题

  刘强刚辞职,最近在找工作。在新公司面试的时候,他也遇到了这个问题。他这样回答:我在原公司的职位不低。作为一名职业经理,我的月收入超过一万元。如果只是按照收入来说,看起来不错,但是想了想,还是觉得应该辞职。

  我工作的最后一家公司在管理上有问题。很多部门安排老板的亲戚在重要岗位上,但这些亲戚专业能力不突出,不足以担任领导。如果长期这样下去,公司的运营出现问题。任人唯亲的地方根本不适合长期发展。而且贵公司管理方面制度规范,奖罚分明,值得努力工作。

  非常理性的分析,刘强当场被录取。

  3、与自己的计划发生冲突

  林敏在进入家公司之前,林敏与公司协商后,确定了自己的职位才入职。然而,随着工作的不断推进,林敏的工作内容和方向不断调整,最终与她预期的工作完全相悖,这让她非常难以忍受。

  所以在面试新公司的时候,林敏告诉面试官辞职的原因是这样的:所谓人尽其才,就是要在公司做自己擅长的事情,这样才能把工作效率提到最高。如果不顾实际随意安排工作,整体效率肯定会低。

  林敏辞职的理由有理有据,面试官非常满意。

  寻求更大的突破,原来的公司管理有问题,与自己的计划相冲突,应聘时离职的原因说HR一定满意!

  4、说话真诚

  回答跳槽原因要真诚,不能说太假。面试官都是有经验的人,很容易被他们看到。

  5、答案一致

  因为跳槽的原因是面试中必须问的问题,所以在几轮面试中,跳槽的原因要一致回答。千万不要回答一个人力资源的原因,另一个面试官的原因是禁忌。

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