频繁换工作的人的性格(老是换工作的人是什么心态)

频繁换工作的人的性格(老是换工作的人是什么心态)

  安然于命,淡泊无为,这是道家的精神,很多80后工作数十年不换工作,这对于90后完全是难以理解的,认为这些人往往是安于现状,不敢踏出舒适圈,所以他们往往是一年跳槽两三次,频繁跳槽不间断,那么频繁换工作的人的性格?老是换工作的人是什么心态?本期我们一起来了解一下吧!

  一、急功近利

  赤裸裸的现实主义者希望在短时间内赚大钱,往往没有耐心,看到工资低就坐不住,心浮气躁,看到别人拿高薪就觉得心理不平衡;但我不明白,那些高薪的从业者要么长期专注于一份职业;要么是经历了艰苦的煎熬和环境的孤独,才有了最终的成功和高回报。

  二、理想主义者

  工作了一段时间,发现工作方式等方面和自己理想的工作状态差距很大,对现在的工作环境(这里的环境不仅仅是硬件条件,还有公司的文化、人文关怀等)不满意,必须找到自己理想的工作环境,包括企业各方面的人文文化等,对工作的要求很高。

  三、跳槽隐

  由于无知而患上了一种喜欢换工作的心理疾病,习惯了换工作的生活状态,染上了喜欢跳槽的隐藏,就像抽烟一样。

  他们的心理思维逻辑是向外求。每次换工作,对企业的期望都会比前一个大。上班后发现不是自己想要的,就有了换下一份工作的想法。久而久之,他们就会成为习惯,患上跳槽隐藏

  四、懒惰

  根本不想工作,因为父母从小娇生惯养,导致怕苦怕累,变成啃老族,天天幻想轻松又有钱,找工作完全是因为父母的压力。

  五、能力与金钱不匹配

  常换工作的人,觉得自己很有才华,觉得自己一个月的工资不止4000元,找工作只有4000元,换工作还是4000元,自己心中的期望值是6000元,总是达不到自己的期望值。

  六、定位不清晰

  不知道自己适合什么样的工作,看到销售赚钱就想做销售,销售做不到就想做营销,然后做不到可能又想做后勤。这种情况在新进入职场的人中很常见。

  对自我能力不清楚,在当前岗位做得不好就想换一种岗位。

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