北大自主招生条件有哪些如何报名

自主招生考试在每年高考后进行，由高校自行组织考试，每个学校笔试考题都不一样，但是考题的套路基本与高考保持一致。下面是北大自主招生条件，具体以当年最新公布为准。

学科特长突出、具备创新潜质，符合国家规定条件，参加2020年全国普通高等学校统一招生考试的高中毕业生。

（一）申请报考者须具备以下条件之一：

1、有发明创造或参加科技类竞赛全国决赛、国际比赛获得优异成绩者；

2、在我校自主招生专业范围内有相关学科特长、创新潜质，并在国内外相关专业学习实践活动中取得优异成绩者；

3、在高中阶段参加全国中学生学科奥林匹克竞赛（数学、物理、化学、生物学、信息学）全国决赛获得优异成绩者。

（二）申请报考医学类专业者除上述条件外还须具备以下条件：

1、理科考生；

2、对医学类专业有浓厚兴趣，致力于医学事业发展；

3、身心健康，身体条件符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》文件要求。

本次选拔实行网上报名，请考生登录“阳光高考特殊类型招生报名平台”，按网上要求注册、填写各项申请信息、上传相关证明材料扫描件，打印、盖章并扫描上传《北京大学2020年普通自主招生申请表》。

报名平台：特殊类型招生报名平台

报名时间：2020年3月21日至3月31日24:00

网上报名注意事项：

本次报名无需邮寄申请材料，因此考生在上传申请材料（申请表格、获奖证书及相关证明材料）扫描件和中学、社会团体及专家个人在上传推荐材料扫描件时须确保电子文件清晰可读。

1、三对一谈话形式面试

这是高校采用的最普遍的面试方式，80%以上的高校都采用三对一或一对一的面试形式。

根据高校的不同，一般面试时间会控制在10～30分钟之间。考官一般会从考生的基本情况开始提问，比如，问一问为什么报考该校，家里有几口人，学习情况如何，生活情况如何等等，考生据实回答即可。如果面试时间充裕，就会进入到基本素质测试阶段。考生可能会被问及知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题，题目往往比较宽泛，不需要计算思考就能回答。

有关这类面试题目的问题，本文的第二部分将为大家详细总结，这里先不做赘述。

基本应对策略：

a.诚实作答，实事求是，问到不知道的也没关系，切勿撒谎，一旦被考官看穿，将造成难以挽回的后果，甚至不顾笔试成绩直接一票否决。

b.注意身体语言，坐姿端正得体，不要做没有必要的小动作，家长最好帮考生提前演练，着重纠正考生的身体语言。

c.不要紧张，放松心态，展示真实的自己。

d.注意目光交流，回答某位考官的问题，考生的目光大多数时间应停留在考官身上，这样显得自信得体，给考官印象会比较好。

e.言简意赅，切忌长篇大论。

2、辩论形式面试

参加复试面试人数过多的时候，高校有可能选择这种面试方式。

参加这种面试的考生会被分成人数相等的若干小组。一般是每组4人，每次有两组考生同时参加考试。首先，考官会向两组考生说明面试的基本规则，然后发放辩论题目，随机抽取正反方。得到辩题后，两组考生都会有5～10分钟准备时间。一般辩论会进行15-30分钟左右，每位考生大约有1～3次发言机会，每次1～3分钟。

从辩论过程中，比较容易发现学生的知识储备情况和表达能力高低，也可能会看到考生性格上的优点和缺陷，比较容易观察考生团队配合能力。

基本应对策略：

a.言简意赅，在发言时间内清晰表达自己的观点，切忌目的不明确地长篇大论。

b.要有理有据有节，逻辑思路要清楚。

c.别人发言时，抱着学习的心态认真听其他人的发言，分析他们发言的要点，自己发言时用一两句话总结出他们的论点，能让考官眼前一亮。

d.永远不要打断对方的讲话，让对方说完了自己再说，这是最基本的礼貌。

e.照顾全组，如果自己已经表达了很多次，要给别的同学一些表现机会，不要过分突出自己，显得没有团队精神，反而适得其反。

3、无领导小组形式面试

这也是面试人数过多时，高校偶尔会采用的一种面试形式。

参加这种面试的考生也被分成一些人数相等的小组。一般每组8～10人，然后每次有一组考生参加面试。首先，考官会向两组考生说明面试规则，然后发放讨论题目。得到题目后，学生有1～5分钟阅读材料准备的时间。准备时间过后，考官会宣布讨论正式开始，一般讨论会进行10～30分钟左右，也就是每位考生大约有1～3次发言机会，每次1～3分钟。

无领导小组面试相对于辩论形式面试少了针锋相对，自由性更高，但对考生的综合素质要求也更高。它要求学生必须具备优秀的与人沟通的能力和解决实际问题的能力，能够担当破冰者、话题引导者和总结报告人角色的考生往往会得到较高的分数。

基本应对策略：

a.要根据自己的性格特点、自身状况和现场情况，明确自己的角色定位，是作为破冰者、领导者还是总结者，为自己做好定位很重要。

b.作为破冰者，必须有良好的人际交往能力，并能够全面把握主题，展开主题，先让大家互相熟络，并聚焦在问题关键点上。

c.作为领导者，应该能够引领话题，最终走向结论。时刻关注每个小组成员的状态，不要让一人过分表现或过于沉默，同时制止不必要的争论。

d.一个积极的话题参与者，应该能够把问题的各个层面考虑周全,提出有效的，有自己见解的解决方法。

e.作为总结者，你的总结陈词必须有概括性，有条理，最好有一定的升华。

4、场景形式面试

这种面试方式一般是针对英语的场景测试，对考生英语要求较高的高校常用这种形式考察学生的英语水平。

一般来说，考官会给出一个对话的场景，比如校园、活动等，让你和同伴一起在这个场景下进行任意的日常交流。

这类面试，相对来说就比较简单，平时英语水平过硬，多准备一些日常用语并熟悉各种对话场景中常用的句式、词汇就可以了。

基本应对策略：

a. 表达流利，自然大方，用词恰当，多用熟悉的词汇，不要为了展示词汇积累用一些复杂难懂的词汇，这不是写作文。

b. 融入场景及角色，搭档间要有互动感。

c.掌握合适的对话节奏，让搭档和你都能顺利表达，不要总是一人说话一人听。

d.轻松心态，加入合适的身体语言，这就是日常交流，把自己的综合素质充分展示出来。