山东肥矿技师学院有什么专业

以下是关于山东肥矿技师学院有什么专业的介绍

山东肥矿技师学院建有综采、综掘、矿机、矿电、电子、电工、钳工、车工、数控、焊接等十多个实习车间,建有舞蹈训练室、钢琴训练室、护理实训室、***普采、综掘模拟工作面及矿井通风、创伤急救、PLC、液压、电子、电工、电拖等十八个专业实验室，教学仪器和设备先进。学院先后开设综合机械化采掘、机电设备维修、通风防尘、水文地质、洗选、机电一体化、发电、造纸、氧化铝、化工工艺、通讯网络应用、计算机程序设计、计算机应用与维修、多媒体制作、焊接加工、会计、幼儿教育、电子商务、市场营销、现代物流、烹饪等30多个专业。其中采区机电设备维修专业为山东省首批百强专业，综合机械化采煤专业为省重点专业，先后培养了三万多名中、***技术工人，培训在职职工十万余人次。

学院专业设置注重灵活性。专业建设科学合理，坚持以社会需求和毕业生就业为导向，适时调整和更新专业设置，保证专业设置的灵活性和超前性，同时，通过开展***专业创建活动，进一步加强教材建设、师资队伍建设以及教学设施设备建设等，促进学校教育教学质量的全面提高。毕业生当年就业率多年来均在98%以上。

校企合作注重长期性。学院紧紧围绕企业需求培养人才，积极开展校企合作。学院先后与肥矿集团、海尔集团、海信集团、日照钢铁公司、泰山玻纤公司等企业建立长期稳固的合作关系，保证了学生的就业率和就业质量。

在抓好技工教育的同时，学院积极发挥安全技术培训中心的职能作用，为企业的安全生产作出了应有贡献。在培训内容上突出实用性，坚持做到“两贴近”：即培训内容贴近煤矿生产实际、贴近学员自身实际，根据现场生产实际和学员知识水平，适当调整培训内容和教学方式，做到“缺什么补什么，需什么学什么”。在培训形式上突出灵活性。主动改革传统培训方法，坚持因材施教、因人施教，针对不同工种、不同层次的培训对象实施启发式、讨论式、案例式等教学方法，激发学员学习兴趣，提高课堂教学效果。在跟踪调查上突出实效性。建立了安全培训跟踪调查制度，安排专人每半年到各生产矿井对曾经参训职工进行跟踪调查。把跟踪调查情况进行总结梳理，针对存在的问题采取有效措施加以解决，构建了巩固和提高培训质量的长效机制。

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