《浙江省电子商务条例》实施,电子商务平台方案

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跨境电商具体是怎么做的？

做跨境电商从哪里起步？很多人想做出口跨境电商，但是不知道从哪里起步。首先我来说一说独立站，可以这么说吧，忽悠新人一开始做什么独立站。shopify facebook的基本上都是在割韭菜。别说新人了，据我所知，目前亚马逊老鸟，就是我之前说的大佬，转去做独立站。对的，大佬也做过独立站，基本上血本无归，全军覆没。

再说一下跨境电商平台，目前除了比较火的亚马逊之外，就是wishi 速卖通 lazda shopee这四个平台。亚马逊比较类似国内的天猫和京东。平台上面品类比较齐全，单品爆款模式是走的通的。而且买家人群价格敏感性相对低。不是一味的追求低价产品，其他那四个平台比较像国内的拼多多，产品都是以低价产品为主，买家diao丝居多。

主打的铺货模式而不是单品爆款模式。今天讲一下两个平台的售后：以shopee为例。就售后来说，但凡你的订单出了问题，都会叫你去登记“伙伴云”以寻求解决的办法，但是事实上每个问题的回答基本是一样的，要么叫你找客户要么叫你自己找当地客服，反正就是你还得自己解决，比如有订单重量称错了，你给他发同款同国家的订单给他，告诉他我卖了100件这个产品，都是这个重量，但是这个却收了我3倍的运费，这个肯定有问题的，“伙伴云”的工作人员会告诉你不行，我们没有当时称重的视频跟图片，不能证明你这个重量有问题，需要你找客户拍个照片过来，OMG，这就算了，那个回复效率真的是低得可怕，一个简单的问题也许1个月也解决不了，再有就是到付问题，虽然平台声称会审核到付客户的资质，但是并没有什么用，大量的订单掉海里了，到付的国家一看到大单就头皮发麻，不发吧利润还行，发吧掉海里了咋办，所以大单发之前要是你口语好你直接电话一下，看看口风，像我这种菜鸡英语就聊聊问候一下，看看热不热情，哈哈哈，再有就是平台不定时的给涨运费，不仅仅是涨卖家的，买家的也一样涨，有时候1个月涨两次，所以我也不清楚这些决策者在想什么，大部分卖家都是藏好了价格的，每次涨价意味着你的利润又少了，最近的话物流非常闹心，5月1号的单还在国内徘徊，马来过新年人家买来过年的东西，过完年东西还在中国，还有些3.4月的都还没到，所以呢退款的的肯定也不会少的啊。

电子商务网站运营推广方式？

现在越来越多人投身到电子商务行业之中，很多人对于电子商务认知还是处于皮毛阶段，那应该怎么样对待这类问题?这是很多电子商务人才和企业比较关注， 李金国在电子商务行业虽说还不是很久，至少在电子商务现阶段整体来看，还是有一定的了解，很多人认为做电子商务的运营策略和推广方法是相同，这种认识是错 误的，李金国认为这种只能相通的，这个我们应该怎么认识?接下来由本人依依揭晓答案。

　　如今很多行业都在做电商行业，比如医疗行业、教育行业、建材行业、机械行业、商城等等，这么多行业，很多人以为它们运营和推广都差不多，李金国在这 里只能说大错特错，在每个行业都有自己一系列运营体系，那它们有相通吗?答案是不一定的，要根据自己运营方案来规划，主要包括网站主题、最终目标、运营策 略、推广方式等构成的。

　　正由于每个行业主题和目标就不一样的，这时候SEO优化就要根据本身行业特色，制定出一系列具体操作方案，很多可能看到这里还是一头雾水，那我接下来采用具体行业来解说吧。　　医疗行业对于大家来说并不是很陌生，加上国内的特殊情况，这些民营企业就是孕育而生，据我所知：民营医疗在这几年可是挺吃香的，并且baidu收入， 由医疗广告收入就达到30%，看到这个数据都吓人，加上最近baidu对新闻源的打压，这时候该何去何从呢?其实医疗行业的不仅要做广告，同时也要注重优 化，确切说一个优化高手能给你带来很好效益，优化一个网站要从站内和站外优化，这其中包括大量的长尾关键词，而且这些长尾关键词对于用户群体目标性还是 比较强，这是转化率就会很高，这是广告不一样的，此时效益倒是比优化差一大截，自然优化以后带来流量和转化率会大大处于递增状态。

现在应该知道医疗运营应 该怎么做吧，主要包含jingjia、自然优化、推广等，同时还要结合整合营销，这些对于大家来说还是很重要的。　　但是很多对于医疗不是很熟悉的，教育类行业、地方人才招聘等行业优化，大家也很熟悉吧，李金国进一步介绍地方人才招聘网站，像这些人才招聘网站，不仅 是提供人才信息，同时为企业提供合适的人才信息，也及时提供企业最近需要人才信息，可以让人才和企业信息及时互相传递。

　　运营策略：地方人才资讯网站如何在短短时间打造一定的知名度，首先一定要让应聘者知道你的网站是为他们提供就业信息，另一方面也让企业知道这个平台汇 集人才信息对于他们企业还是很有帮助，能在短时间帮助企业找到合适人才到合适岗位胜任，这时候很多就想到国内这几年招聘的电视节目，他们为什么要这么做， 主要人才信息资讯网站在这方面提供良好信息，只要你能把主要问题解决完就OK。

　　推广方式:由于不同城市对于网站招聘认知度还是不一样的，在一线城市人才还是比较清楚，然而还有一大部分还不知道通过哪些渠道找到工作的，这时候我们 要采取不同方式，对于一线城市：我们可以通过整合营销来进行，比如：邮件营销、搜索引擎优化、网络营销等，对于二三线城的，我们可以采用线上推广和线下活 动先结合，比较：微信营销对于品牌宣传还是不错，进而借助口碑营销还是可以的。

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我认为问题不是电商,是垄断,以前实体店千万家,没人可以要挟厂家,后来出现了超市,实体大卖场,厂家和经销商开始难受一点,但是还过得去,毕竟超市也有很多家,现在大电商平台就那么一两个,厂家和经销商就彻底成韭菜了!。