苏宁等国有和非国有的战略投资者,中国联通混改

联通混改后有哪些利弊？

国务院发展研究中心研究员陈小洪从组织结构的角度，肯定了联通混改的突破意义。他认为，央企内部向来存在着结构林立、资源很难有效整合的问题。如果此次混改还是只像以往，从集团下面切下一小块“蛋糕”来做，可能最后的意义不大。联通混改的魄力在于，选择了集团下面最核心的资产和公司来动刀，红筹股都装在了这里。中国企业改革与发展研究会副会长周放生表示，此次的中国联通的混改选择了先开放产权，产权开放之后，民营资本借着这样一次混改，获得了进入垄断行业的机会。

他认为，联通集团持有上市公司的比例从 62.74%下调到36.67%，单一大股东从国有绝对控股改变为国有相对控股，这是一个标志性的改变。北京市汉鼎联合律师事务所合伙人胡凌蔚认为，在一个关系国计民生的重要行业和一个备受瞩目的重要企业，混合所有制改革过程的透明性如何体现很重要。未来涉及到所谓的关联交易等问题，都涉及信息披露。

联通混改有什么最新消息？

据说，知情人士向路透社爆料，百度将投资约100亿元人民币，而京东将投资约50亿元人民币。对于这样的消息，百度及京东双方均表示“不予置评”。此前，有报道说，阿里巴巴和腾讯也将对联通进行了投资，其总投资约100亿美元，折合人民币在700亿左右。如此看来，阿里巴巴、腾讯、京东和百度这四家中国科技企业，将对联通投资额约达到800亿元人民币。

在中国联通混改方案已经被批但是还没有公布的当下，谣言满天飞，而发布这些消息的还都是国外的知名媒体，不知道如果最后的结果正好与媒体报道吻合，中国联通是否会陷入另外一场泄密风暴。中国联通要混改是真的，有互联网公司投资入股也一定是真的，但到底谁来参与却还没尘埃落定，而这些都还需要得到买卖双方以及监管机构的认可，这个时候各种不同版本的“谣言”满天飞，实在是给市场添乱。

当然了，还有更惊心动魄的，说广电将携700M最佳网络入股中国联通，从此让中国移动被击沉。我们还要看到，正是在这些不断炒作的消息背后，中国联通很多方面都在高度依赖这次的重组带来的红利，但最后很可能是失望。可以确定的说，混改会利好，但绝对不会是颠覆市场的决定性力量，中国移动更不会因此而走上毁灭之路。中国联通曾经在3G时代迎来过最好的发展阶段，后来却因为高度依赖外援而走上了老路，现在，混改虽然可以提升竞争力，但绝对没可能改变中国通信行业的基本格局。

资料显示，中国移动总裁王建宙披露，中国移动2009年底拥有净现金2302.46亿元。到了2012年，中国移动手握3784亿元人民币净现金（现金、现金等价物及银行存款减总债务），约合600亿美元。也就是说，从现金实力来看，在中国移动发展压力最大的3G困难阶段，中国移动的现金持有量都是高速增长的，因此导致的营销实力让另外的电信运营商望尘莫及，何况是到了现在4G占尽优势。

面对不差钱的中国移动，即便真的是800亿资金注入，也根本无碍中国移动的竞争力大局，如果中国联通过于相信BAT们，那么，肯定是失望大于得到。看看腾讯阿里巴巴等等，年收入不过1500多亿，而中国移动是7000多亿，虽然股票市值反超，但企业实力却并非股票表现的那样。即便是中国联通和中国电信的员工，也都会承认，中国移动的竞争力绝对不只是有钱任性，而是近二十年的长期稳定发展，与中国联通多年的来回折腾不同，中国移动重组变动最小，内部企业文化统一，执行力超出对手，这些都不是中国联通可以通过混改能一蹴而就完成的。

此外，如果中国联通利用与互联网公司合作的机会，完全放弃电信运营商发展的整体利益，不惜充分互联网公司灭掉电信运营商的枪手，那么，逼急了的中国移动也可以放弃，大不了大家一块完蛋，而中国移动的身价肯定要高于联通，最后被打入冷宫的也一定是“联贵人”。不管是当年的随意打，还是现在的无限流量卡，都是自损800灭移动1000的主意，对中国联通的未来有弊无利。

联通混合所有制改革会成功吗？

感谢邀请。不久前中国联通上市公司发布公告称，母公司中国联通集团正在研究和讨论混合所有制改革实施方案。“联通集团被列入混合所有制改革第一批试点事项，目前尚未得到最终批准，还存在不确定性，具体实施方案也仍在讨论中”我认为，混合所有制对于那些真正想做事，并且想在事业当中分享胜利果实的人来说再好不过了。但是这种制度对传统体制的颠覆性是非常巨大的，这意味着很多“上面的人”坐享其成坐收红利的模式将一去不复返。

混合所有制改革开始，在国企上班的人会因为这个而丢了工作吗？

以本人亲身感受，谈谈我自己的一些看法。首先混改肯定是好事，不只是对企业更是对员工。国有企业因为其经历过不同的时代背景，除了承担国家赋予的使命，更多的是对社会的责任感，要养活很多可能不相干的人，所以逐渐的会变得庞大臃肿，每年在这方面的花费可达营业额的百分之十甚至百分之二十！而在现在市场经济的大背景下面，这么大的经济压力必然会成为一个很大的负担。

稍有经营不善或跟不上市场步伐就会很快失去竞争力并且陷入大量负债的恶性循环。而混改则可以慢慢的减少国有企业在人员方面不必要的开支，使企业更贴合经济市场，从而更有竞争力，从长远发展来看，这无疑是目前国有企业最好的选择，让市场来做裁判，而不是政府！对员工来说，混改必然会有一部分裁员，被裁的员工一般来说在45-55之间，政府会有相应的安置政策，再加上国企完善的保险制度，因此完全不用担心。