UI薪资怎么样,昆山,老师,工资怎么样

阳光工资之后，城乡教师之间的工资没什么差别了，差别是职称职级工资，一些奖励和福利是差别较大。公积金：缴存比例是12%，工资基数为16733，房补：补贴比例是18%，工资基数为16733。公积金：缴存比例是12%，工资基数约为16710房补：补贴比例是18%，工资基数约为16710。

为什么河南省教师工资低于周边省份？

不仅教师工资，河南其他事业单位和体制工资都低于周边。按道理来说河南是经济大省，这是为什么呢，请看下面细说。首先，先问是不是，再问为什么，下图是全国非私营单位年收入，也就是国企，事业，行政都在其中的平均数，可以看出河南确实处于最后一位，包含五险一金7万一年，山西和黑龙江在7.4万左右一年，都高于河南不少，可见事业单位包括教师工资确实相对低。

第二，河南GDP全国第五，但是GDP这个其实是很片面的，就好像一个企业营业收入很大，但实际利润却不高。所以财政收入才是实打实的，河南财政收入全国第九，但是人均财政收入却是全国后几名，恰恰是人均财政收入比较低，造成了收入不高，简单来说就是政府支出也不富余。第三，河南总体而言生活成本略低于周边，河南房价普遍低于周边省份山东，江苏，安徽，河北，只有山西房价和河南差不多。

到苏州考教师编制难吗？苏州教师的待遇怎么样？

我是苏州下辖县级市的老师，参加过几次考编的阅卷和面试，可以跟题主说说考编的难度和教师的待遇。先说考编的难度。教师考编，需要经历笔试和面试两个环节。笔试时，根据公布的招聘计划，按照1:3录取人员进入面试。比如计划招聘3人，笔试合格进入面试的就有9人，至于比例，要看报名人数。我曾经看到过招聘比例为1:57的，也就是这个专业招聘1人，但是报名的人有57个，通过笔试进入面试的只能有3个人，然后面试再三选一。

笔试需要考教育学和心理学，但占比不大，最主要的是专业题，基本都是高考题。这个环节需要大量刷题，如果考前能做个十套高考模拟卷，笔试的成绩会有大幅度的提高。一般由于竞争激烈，现在的考编学生会提前一年准备笔试和面试的内容，所以很多人都笔试成绩都很优秀。最近的一次阅卷，一百分的试卷，优秀的考生能有80多分，差的考生才30来分。

当越来越多人重视教师职业的时候，教师的考编难度越来越大，竞争越来越激烈。三十多个人竞争三个岗位的情况很普遍，能进入面试已经很不容易了。在进入面试以后，大家都会去找各种资源进行辅导。有的是找曾经担任过面试考官的老师教模拟上课，有的直接花大价钱去找机构辅导。也有人自己摸索。我在担任考官时就遇到过几位，很明显没有经过培训辅导就来参加面试的。

面试时的语言组织表达和教材内容的把握，明显落于下风。有的朋友说你明知她没有辅导过，如果她经过辅导也许会比别人更优秀——但是，面试就是那样，要用十几分钟展示你的各个方面，考官只能根据现场的表现打分。如果说经过辅导以后会很优秀，那就请明年经过辅导以后再来吧。（我这么说，真的很残酷！但现实就是这么残酷！）至于说待遇，苏州地区各区各县市都不一样，总体来说昆山和园区远远超出其他区县。

江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？

我对苏州市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下苏州市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？苏州市公务员待遇非常高，排名江苏省第一位全国各个城市和各个省份公务员的工资待遇都是不一样的，因为公务员的工资待遇是由各地区财政所担的，并不是全国统一的。因此一个地区和一个城市的经济越发达，财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能就会越高。

可以说公务员的工资待遇和当地的财政实力密切相关。江苏省属于沿海发达地区，当地的公务员的工资待遇在全国来说稳居前五名。苏州市作为江苏省最为发达的城市，也是新一线城市，那么当地公务员的工资待遇到底怎么样？如下图所示，在2020年江苏省各城市人均财政收入排名中。江苏省的苏州市人均财政收入稳居全省第一名达到了2.2万元左右，比省会南京市还要高。

因此，苏州市的财政实力在江苏省来说稳居第一位，所以说当地工人的工资待遇也非常不错。基本上在江苏省来说也是稳居第一位的，非常高。苏州市各区县财政实力差异苏州市人口非常多，面积也非常大，市里有很多不同的区县。而不同区县经济发展实力差距也比较大，因此苏州市不同区县公务员的工资待遇也有有一定的区别。如下图所示，苏州市财政实力最高的是昆山市和工业园区。

这两个地区的财政收入达到了将近400亿。可以说这两个区域财政富的流油，所以当地公务员的工资待遇还是比较高的，工业园区转正公务员一年全包收入在30万以上。而苏州市的吴中区，虎丘区，太仓市，相城区这四个区的财政收入在全国排名中下游水平，财政收入大概在100亿到200亿之间。而苏州市的姑苏区的财政收入最低，只有不到100亿，所以姑苏区当地财政实力比较弱，当地公务员的工资待遇在苏州市来说比较低。

苏州市公务员待遇究竟有多少？一、苏州市某市区公务员待遇毕业于南京农业大学，本科学历，就职于苏州市区某机关单位（非公检法系统），级别为普通科员，每个月到手工资为1.3万多一些（包含住房补贴），每个月双边住房公积金一共5000出头。每年年底的绩效加上十三薪一共13万，其他各种杂七杂八的补贴福利大概2万。一年全包收入大概30多万，工资待遇非常不错。

苏州作为江苏省第一经济强市，当地公务员和教师工资比较高，远高于全国中西部地区。二、苏州姑苏区某街道办待遇苏州市姑苏区某街道办职工，工龄13年，每月到手工资为1.2万左右，每年的年中奖为4万，年末奖还会发两次，一次2万，一次5.6万。每个月的双边公积金一共5600。年底的13薪再加上公休假补贴一共3.8万。

每年到手工资大概30万，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概36万。三、苏州吴江区公务员待遇苏州市吴江区某机关单位单位，工作10年，级别为副科级。每个月的公积金加上住房补贴大概1万。每年年底绩效9万，每个月到手工资9000，再加上一些补助和杂七杂八的补贴大概5万，每年到手工资大概25万，加上公积金每年全包收入大概36万。

四、昆山市公务员待遇如下图所示，昆山市某机关单位公务员，普通科员，每个月到手工资大概1万多，每个月的双边公积金大概7000，加上年终奖，一年的全包收入可达24万。五、苏州工业园区教师待遇毕业于南京师范大学，硕士研究生学历，2019年研究生毕业，工作两年多。就职于苏州市工业园区高级中学，担任班里班主任。

每个月到手工资为9000多一点，每个月双边公积金一共3600，每个月住房补贴一共3700。每年年底各项奖金一共6万。加上车补和周六加班费等各项补贴，一年到手工资为22万左右。苏州市平均工资水平苏州市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说工资高不高呢？如下图所示，苏州市统计局统计的苏州非私营单位年平均工资为11万，总体来说在全国处于比较高的水平。

而苏州市公务员待遇非常高，在全国各个城市中排名前三名。如下图所示，2018年苏州市机关单位年平均工资已经达到了18万，今年已经是2021年，当地公务员待遇肯定已经不止这么多了，苏州公务员基本上一年全包收入在20万左右。因此苏州市公务员待遇还是非常不错的，每个月的工资待遇基本上是当地平均工资的2倍以上，处于当地中上等水平。

苏州市房价水平再与苏州市当地房价做一个对比，苏州市房价非常高，市区房价达到了三四万一平，房价还是非常高的。虽然苏州工业园区公务员工资待遇是全市最高的，一年全包收入在30万以上，平均每个月将近3万，但是一个月工资依然买不起一平房子。所以苏州市当地公务员买房还是有一定压力，但是比当地普通人好多了，如果夫妻两个人都是公务员，总体待遇还是非常不错的。

苏州市财政非常强大，当地公务员待遇非常有保障苏州市财政实力非常强大，如下图所示，在2021年前五个月全国城市财政收入排名中，苏州市财政收入实力排名全国第五名。尤其2020年苏州市财政收入达到了2000多亿，财政收入比整个山西省还高，可见苏州财政之强大。因此在苏州市做公务员还是非常不错的，毕竟财政非常有保障。

正所谓重金之下必有勇夫，苏州市体制内工资非常高，苏州市发展前景非常好，近些年当地体制内吸引了好多清华北大研究生。如下图所示，这是吴江区面向清北定向选聘优秀人才的录用公告。总结总的来说苏州市公务员待遇非常高，在全国各大城市中应该排名前五名，和深圳，杭州，广州等地不分上下，当地公务员工资待遇要高于北京和上海。

无锡中小学教师工资待遇怎么样？一个月有10000元吗？

坐标江苏无锡滨湖区，现在是第六年入职的小学教师，现在每个月到手5062，公积金是4010左右，住房补贴是3008左右，第三年大涨完就开始慢慢涨了。绩效全年发了大概70000多点。公积金：缴存比例是12%，工资基数约为16710房补：补贴比例是18%，工资基数约为16710。第一年实习期确实十万差不多。

三年差不多接近这个水平，然后根据教龄职称慢慢涨~无锡市新吴区，教师工资待遇大概如下：应届入职第一年4344元，公积金约2300元。同一个办公室工作20年的老教师月9900元，公积金约3800元。2020年区绩效人均8万元。江苏无锡，中学二级，工龄四年，月到手4600元，公积金4206元 住房补贴3154元，才上调，一起一个月7300元，一年三次绩效共大概8万元。

坐标江苏无锡，本科生的话，每个月到手工资:4343.12元，公积金 住房补贴:2849元；如果是研究生，每个月到手:4683元，公积金 住房补贴:3076元。绩效:一年发3次，第一年试用期，3次绩效加起来大概两万多（因为试用期打折）。三年后绩效大概六七万吧，因为政策一直在变，可能有微调。坐标无锡，小初在编老师，入职2年的年薪到手十万，公积金6w以上，不含班主任补贴和课外补课收入。

长辈退休教师，工作30年以上，退休金到手过万。坐标江苏无锡新吴区，小学，入职第三年，现为二级教师，现在每个月到手4800，公积金是4016左右，住房补贴是3012左右，以后会慢慢变多。绩效全年发了大概80000。公积金：缴存比例是12%，工资基数为16733，房补：补贴比例是18%，工资基数为16733。

粗粗算了一下，年收入差不多22.6W。基本上入职两三年工资就稳定了，其实各区区别不大，惠山新吴滨湖经开锡山都挺高的，基本稳定下来，绩效都在7w 带我的师傅，骨干教师公积金是8k，羡慕~我现在是江苏无锡某个小学的数学老师，刚转正，确实没啥前途。工资太低，每月打卡5k，公积金 房补大约5k多，一年还有7w的绩效，年收入大概不到20个w，这工资待遇对于一个刚毕业一年两年的男生太不行了吧！虽然每个周末可以打打球，寒暑假可以出去旅游啥的，但是这对于一个男生没啥诱惑力。

同时取得昆山乡镇小学的编制和南京江宁的编制，选哪儿个更好？为何？

同时取的昆山乡镇小学编制和南京江宁的编制，选哪更好呢？个人建议选南京江宁吧！我们这儿有个土话这么说:有官没官，奔个城关。先说个人问题，南京江宁城市优质的资源丰富，如果你还是单身，找到另一半都容易，乡镇地方除了学校政府机关、银行、通信公司，企事业单位比较少，年轻人都向往城市，乡镇年轻人少，择偶的范围都比城市小。

再说人脉社交，在城市，人脉资源相对比乡镇广，在我们这块讲法、礼、情的土地上，办个事儿要讲人脉，就说你父母吧，老了疾病多了，选择优质的医院也方便，找个信任的医生也容易。又说优质资源，城市优质的教育资源更吸引人，我们这边，你是城区老师，即使你城区没有房子，你的孩子户口不在城区，也可以进入城区学校读书。而乡镇老师孩子同样城区没房子户口又不在城区，想要进入城区学校读书，除非你是特岗学校老师，否则一律算外来务工人员子女，参加摇号派号入学。

再说教师待遇，虽说现在国家增加乡村教师补贴，但乡和镇是有区别的。我们这边，你是乡镇小学编制，分配乡和镇的待遇是不同的。你若分配到农村镇区，比如某某镇中心小学，你在镇区学校是没有乡村补贴的。那你要到镇区以下乡村的村级小学任教才有400元到1000元的乡村教师补贴，离镇区越远补贴越高。我们这边，乡镇小学编制，你若分配到某某乡中心小学，即使这个乡在城区，也有乡村教师补贴。

我们这边有个某某乡中心小学和某某镇中心小学，两所学校相隔几百米距离，两所学校距离城区一样远，某某乡中心校教师有乡村补贴400元，而某某镇中心校教师没乡村补贴。阳光工资之后，城乡教师之间的工资没什么差别了，差别是职称职级工资，但是一些奖励和福利还是差别较大。我们这边城市教师和公务员一样有综治奖(1一2个月工资)、单位文明奖(省级文明单位奖励1个月工资，市级文明单位奖励60%工资)，城区学校还和公务员一样有一年3600元的伙食补贴。

而乡镇教师目前这些奖励几乎没有。不知道昆山乡镇小学教师和我们这边情况是否大致相同。也不知道南京江宁是否和我们这边城区一样。若和我们这边情况差不多，那我建议你选南京江宁编制。当然，人各有志，抛开外在的物质条件，个人的理想和职业规划还是重要的。想振兴乡村教育，立志奉献乡村教育事业，可以选择乡镇小学编制。也会有不一样的收获。