银行公务员要求是什么,对新进公务员要求是什么

刚上岸的公务员工作是怎样的？

江苏2020年省考上岸，考上了镇江某县级税务局，刚刚转正，月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。相比起无锡、苏州来说，真的不是很高。坐标浙江海宁，一同事共事两年多，关系不错。他去年在职考公务员上岸，我月薪7500 ，他也7500 ，我公积金每月720，他3600，我年终奖15K，他75K，大概就是这样。

浙江宁波北仑区公务员，去年上岸，转正前每个月工资8000 ，奖金也有些，公积金三千多。.浙江区县，事业编，月到手9000，双边公积金3700，2020年top3硕士，刚刚上岸。山东枣庄某区公务员本科无工龄，19年10月上岸，当时到手3600，公积金1000，现在2021年转正加上涨过几次工资到手4500，公积金大概1300。

坐标北京某基层科员岗位。20年上岸，8月份上班，11月份手续才办下来，所以前三个月按照临时工计算，一月3K，外加3or4天的值夜班，一次一百。正式入职以后，每月到手6500，每三月发一次2100的津贴，公积金双边共1800。年底有4-6W不等的绩效。19年没涨工资，调了公积金，每月双边2200，11月份后，绩效奖金按月发放，年底1-2W的绩效。

20年，绩效和房补按月发放后，平均每月10.5k，公积金双边3500，年底1-2w。暂时只有这么多，不如开发区的聘任制工作人员。据说他们拿年薪，不知几何，有知道的朋友可以分享分享。北京市某委，20年刚刚上岸，本科毕业。入职第一年，实习期工资7000多，公积金3000左右，年底奖金2w （今年因为疫情原因，发了过去的一半）北京这边是这样的:区级单位一般是两张卡，一张卡里面是发的是工资 绩效，另外一张卡发的是住房，车补，物业补贴。

区级单位是整体要比市级单位收入高的，因为这种额外的补贴，市级单位基本上没有。但是市级单位比较大，职务多，上升空间比较大，发展更快一些。不过区级单位的话，公积金大概每个月在2000左右，比市级低一个档次，原因是每个月拿出来一部分到住房补贴里面了。整体来说，如果三年内，没有被提拔，而且国家政策没有特别大变化的话，工资每年涨幅可能在500左右。

坐标苏北，区财政局，到手5k，一个月能剩4k，平时就加个油，基本没花钱的地方，独生子女，三公家庭，副处，副科，加上我这个小科员。车是爸妈给钱买的，早饭，午饭，单位食堂，晚饭回家吃，帮我妈打下手，下班就是打球，健身，晚上要不就是打游戏，要不就是和我爸下棋，因为我爸笔杆子出身，会问他问题，偶尔和女朋友，表哥表嫂约个饭。

刚转正，补发年终和各种补贴，一共2w多点，给相机添了个镜头。家里没买过油，米，基本都是工会发的。我自己开车上班，天气不冷不热就骑我的小公路车上班。这几天健身房开门了，带我爸游泳，给他减减肚子。也不用相亲，女朋友本市三甲医院医生，从高中谈到现在，关系稳定，懂事漂亮，双方父母都满意，婚房已买，因为还在念硕士，也不急着结婚。

周六周日就出去浪，给女朋友拍照，日子过得太舒服，幸亏健身，否则必定发胖。从考研失败，到公务员上岸，也没耽误多久，基本上算是毕业就工作。最后感谢爸妈对我申论和面试的指导，让我一次上岸。国考2020年上岸异地县城，直属机构，日常在乡镇上班，薪资确实不高，目前第一年试用期工资扣完五险一金到手不到五千，绩效一季度一发，平均每月绩效一千三，年度有两个月全额工资，公积金一个月不到两千，马上转正了，薪资平均每月可以涨一千多。

说说怎么生存，日常上班周一到周五在单位吃，几乎不花钱，上下班蹭同事车，也不要路费，准备买车了养车要花一大笔。住单位宿舍，住宿也不花钱。中秋节发了360块钱的蛋糕卡，中秋节工会应该会再发预算在500块钱左右的过节礼吧。一年还会发一些洗衣液，洗头膏，牙刷牙膏啥的，也就是保障了基本生存。目前周末约约会，出去耍耍可能要花一部分钱，最后还是能攒下一大半的吧。

小县城拿个六千多的工资，房贷用公积金可以还了，买辆十来万的车，也没有车贷。以后的生活也就是这样了吧，享受不了高质量的生活，但还是生存得下去的。去年初醒悟，去年上岸，今年转正，每个月到手4000（偏远乡镇），一个季度报一次下村补助1500，去县城开会一次110（保本而已），年底绩效20000（实际只能发17000），平安创建津贴4000，专干补贴一年2400，听说有个13月工资4000，一年到手8万左右。

我媳妇在法院10万左右，公积金也比我高很多，对了，忘记说了n线小县城。渣渣二本法学专业，男生，前年上岸江苏省会（南京）某郊区检察院，科员。试用期一个月到手7000 ，年底四万出头（目标奖加考核奖加十三薪）。去年转正，到手9000 （2800基本工资 500车补 5600房补 400职务津贴），年底杂七杂八（应休未休 区考核奖 市考核奖 法检绩效奖）加起来十三四万吧，公积金5600。

福利也有，三节发当地超市超市卡总共1800。还有一个法检系统独有的廉政保证金，一年总共一万二，其他就没有了。算上公积金和所谓的福利，满打满算30万出头。我父母都是外地打工的，家里掏空家底给出了一百多万首付，在南京这个城市安了家，幸好公积金高，还贷压力不大。我对目前的收入还是很满意的。广州市区局公务员，2018年市考上岸，2019年年底转正，目前一级科员，收入分为三部分：工资，每个月5000 ；补贴每个月5000 ；绩效（奖金）每年分好几次发总共70000 ，加起来到手现金20W出头，公积金刚调整，每个月一共4000 ，这样子全部加起来25W左右，然而没啥用，依然买不起房子，住城中村，吃快餐店。

坐标上海，19年上岸某GDP和财政收入均倒数的某区机关，转正后，职数不够，硕士定级为科员，到手月7000每月，饭贴800，交通补贴650，重大事项奖励2万，应休未休年假奖4000左右，奖金今年还没发，估计也就1万多一点吧，公积金2100每月，明年会多几百块，其他福利，就是发点扶贫产品，蛋糕卡，电影卡等，几百块钱吧。

听说有孩子以后会有点补贴（一年几百块，不超过1000），折合成人民币，到手14W左右，公积金2.5W左右。帮忙做过工资表，纯凭记忆，与实际略有出入（均为税前总数，不清楚是否包含奖金补贴）：同单位工作几年的四级主任科员18-20万左右，30多岁的科级实职干部22万，40多岁的科级实职25万，处级局长书记30-35万，均在45岁以上，看个人提拔早晚了。

新录用公务员考察个人谈话谈什么？

常年从事公务员面试与招录工作，我来给你说一下：你问的应该是面试之后的人事考察环节的个人谈话吧，到这个环节，其实就是程序性工作，对最终结果基本没有影响的，所以不用紧张的。公务员的录用分为笔试、面试、体检和人事考察等环节。前面的笔试、面试和体检估计大家都比较熟悉了，我们重点说一下人事考察这个环节的程序：一是发函商定考察事项。

录用单位向联系学校（应届毕业生）或者你的原来单位（参加工作人员），发送书面人事考察函，商定具体考察行程、考察组组成以及具体考察安排。二是组建考察组。录用单位派出若干考察组，分别赴拟前期联系的学校或者原工作单位进行实地考察。这个工作在我们这里是个美差，每年都喜欢抢着去，因为工作任务不重，工作压力不大，而且还可以去其他地方出差，特别是招录新疆、西藏或者广西等地区学校的，大家都是轮流去，因为难得有去这些地方的机会。

三是实地面谈。到考察地之后，首先是面谈，考察组成员和你的老师、辅导员和身边同学或者领导、同事进行面谈，了解你的现实表现情况，一般是两个人，其中一个考察人员专门做好记录。考察记录是要作为考察材料的。你提到的个人面谈一般是在这个环节，而且一般是在所有人员面谈后，与你个人见面进行面谈。四是书面鉴定。考察组一般会要求你所在的学校或者你原来单位，对你现实表现情况给出一个书面鉴定，并且加盖相关公章作为考察材料。

五是查核个人档案。考察组对对照你的报考信息和招录信息，逐条核对年龄、学历、党员身份、工作经历等材料，并在专门的档案核查表中做好记录，也在要作为考察材料的。六是撰写最终考察材料，拟定考察意见，报相关组织确定是否录用。这里面你提到的个人面谈：我一般谈话都是聊天式，简单聊一下你的工作生活情况，特长爱好情况，家庭成员情况，并且简单给你介绍一下单位的情况，并且可以回答一些你想知道的问题，比如最关心的待遇、工作地点等问题。

报考公务员，对基层经验有要求吗？

公务员考试总得来讲，分为两个:国考和省考。国考来讲要求比较多，包括学历，专业，是否党员，工作年限等，当然也有小部分职位是没有要求的，但这样也会导致报考人数很多，竞争较大。省考来讲，相当于国考没有那么多限制，因为大部分为基层公务员，所以学历基本上专科以上就行，工作经验有的需要是三支一扶或者村官，但基本上是不用基层经验的。

公务员刚进入录用单位，该注意什么？

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路还需自己行动。方法总是在行动中产生，根据问题怎么行动?首先虚心请教领导，对你的工作有啥要求？应该注意什么？聆听中用心听,不忘脸带微笑做笔记，临走不忘表谢意！不能见领导，可以见领导，留意观察单位同事，用心发现一两个自己认为学习的好榜样，在榜样面前，用请教领导的方法再用一遍。

考上公务员进入体制内，必须要掌握哪些能力才能有更好的发展？

谢谢！，1，思考能力强，2，观察力的作用，3，不能太极左极右化，4，细心周到戒骄戒躁，5，讲话通透气质，有写作力信必果，6，善于沟通表达方式方法能力，不死搬硬套，7，敢于担当，面对面各方面问题，事情公开公正，维护国家的部门管理层次，维护人民群众利益关系，敢当敢作完好无缺的名副其实的一个堂堂正正公务员。