网上怎么建劳务市场,加强劳动力市场信息网站建设

农村中介怎么做？

想在农村当中介，你得先看看你身边都有些啥资源，你能用的又有哪些资源，这才是关键。不要总是想着招工啊什么的，现在的人找工作还用你介绍？当然，老人除外。如果你所在的村离城区远，交通不便。你可以做土特产的中介，比方，当地的水果，养殖的鸡鸭，特色小吃，等等，你只要学会利用网络沟通好农户与顾客，并联系签约好快递公司，生意就成了，抓好质量关，带领农民致富还是有钱途的。

也可以自己搞个快递点，买辆小车，联系好你县城的愿意合作的快递公司，每天定时去拿货回来，通知农户到你的快递点取件，结合上面的卖土特产一起搞，像这种生意通常不会有竞争对手，你只要维护好各方面关系就成，因为这种生意，一个人吃有多，两个人吃不饱，所以有会有人与你竞争，基本上就是吃独食了，我们这里就有人这样做。

建筑工人朋友是如何找工作的？

谢邀，首先说一下去建筑行业工作可能会很辛苦，最苦的时候可能会在30～40度的高温下工作，冬天也可能在零下7～8度的野外工作。如果你在心里能克服这些困难，那么找工作也不难，先了解一下建筑队里有没有你认识的人，如果有熟人，朋友，还得让他们问一下老板，看看当下增加人不？？如果正好许要工人，那你就找到工作了。

请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗？

任何行业市场竞争都是非常激烈的。如果因为感觉没有市场就不再创业，那么市场就没有新的活力，行业水平就没有提高。市场总是遵循优胜劣汰的原则，只要在行业中能显示出优势，你就有市场。当然，创业是一个很艰难的过程。没有人能够百分之百成功。现结合我的经历，谈谈对目前网络招聘的一些看法：一、有效岗位少，大多都是已过期未下架岗位。

我在求职过程中，发现很多与自身情况契合度很高的岗位，当我把简历投过去之后，基本上都是石沉大海，没有任何回应。经我统计，投递100份简历，如果有5家单位邀请你面试，就很不错了！二、发出应聘邀请后，参加面试的人很少。我做过一段时间的人事主管，在招人过程中，我不仅会邀请投递简历的求职者，还会主动在平台上筛选简历，如果有合适的人选，我会主动打电话过去邀请过来面试。

可是，往往邀请10个求职者，实际来参加面试的不到5个。三、招聘单位发布的信息比较模糊，薪资待遇不准确。有的招聘单位为了吸引求职者投简历，往往会把岗位薪资待遇写得偏高，导致求职者在面试过程中，对薪资待遇有落差。甚至还有挂羊头买狗肉的现象，就是发布招聘文员，面试时，却要求你去做销售。以上就是我的管理，希望有帮助。