原种场改制员工怎么办,这位东北贪官手上沾满下岗职工血泪

林业局下级单位苗圃场如何改革？

林业局下属的场圃站，实际上已经经过数轮改革了，但各地的情况不一，林场职能也不尽相同，特别是在有些地区已经边缘化。总体来看，历次的改革都不彻底，有些改的彻底的已经全部市场化，有些成了半自收自支事业单位，有些是全自收自支，而有些林业经济较为倚重的地区，林场依然还是全额的事业单位。场圃站的经营现状，也是参次不齐，经营好的负担小的日子还比较好，有些负担重，历史遗留问题多的，甚至职工的工资和保险都解决不了。

对于场圃站的改革，政府的思路是比较明确的，除了一些大型的国有林场和苗圃，基本都要推向市场，鼓励完全脱离于财政供养，早自收自支的改革路线。林场苗圃可以通过以前存留的土地和资源，进行多种经营，比如引进新的经济林项目，林下经济和林业旅游项目等。林场苗圃建制比较久远，在人员供养上一般都留有比较大的包袱，除了现职职工之外，还有令人头痛的大量退休职工的财政压力，这也是很多地方场圃站不敢改不愿改的原因，你不能把职工都推向社会，但如果买断又缺乏足够的财力。

70年代国营农场的正式职工，当时是每月发工资吗？

我是七十年代国营农场的职工，参与调查制订过国营农场体制改革方案，并制定过工资套改升级方案。首先介绍一下国营农场的起源：国营农场的前身是新中国成立不久，为了更好地建设社会主义，保障人们的衣食住行和国家安全的产物。生产建设兵团肩负着屯垦戍边，保家卫国双重职责，一部分连队属于执勤连，职务是边防巡逻，团机关由现役军人领导。

七十年前全国陆续的已建成13个生产建设兵团，分布在边疆及全国地。我是在沈阳军区黑龙江建设兵团，兵团由五六年开往边疆官兵和五九年各省支边青年建立，后期由接收了老三届下乡知青，兵团番号为“铁字”。七十年代末，兵团撤销改为农垦局，有黑龙垦区、海南垦区、广东垦区和新疆垦区（后新疆垦区恢复了兵团建制），隶属国务院农垦部管理。

我说说黑龙江垦区农场的管理方式吧。首先介绍一下农场的体制形式，农场属于县团级别，体制健全，公检法、文教卫生、工、商、运、建服、农，五脏齐全，属于一个独立的社会群体。就说工资形式也是五花八门，工资类型分为：按工种分类：行政级“1-23级”，公安干警级、医疗卫生级、科学技术工程技术级、教育级、通用技术级，农工级等等。

在什么岗位按照对应岗位类型级别执行，普通岗位执行1-8级工资制。七十年代前的工资水平不高，基本是普工执行学徒制，工资第一年24元，女24.5元多五角卫生费。第二年28元，第三年为32元。技术工种一般是33.6元，再就是等机会晋级。一般普工转正定级二级工37元，技术工38.6元，行政干部41.5元，其他公安干警医疗文生教育与行政人员接近。

转正顶级后，一般不会再调整，就等全国普调工资时，能够参加工资普调。如特殊情况，干部提拔职务升降时，工资就近靠级，比如说：普通职工晋升科员、科局级，只能安本岗次对应最底线靠级。例如、普工工资37元，晋升科员，试用一年后靠级为行政41.5元。两种情况工资不受国家统一调整限制。一种是突出贡献，系统（地市级以上劳模）可晋升一级工资。

一种是职务升降变动。我本人就是属于这两种情况，特殊贡献、劳模连续晋升两极工资，并晋升为科局级干部，工资一步靠级48元。可说在当时七十年代参加工作不到五年，比五十年代参加工作的老职工高出一级工资。我所在的国营农场前身是五六年三十万官兵响应中央号召，去往北大荒边疆。屯垦戍边的第一批官兵。他们的工资水平、连级干部一般是48-54.5元.普通战士32元，下乡知青32元。

国家七十年代初按照资历统一调资一次，大部分老职工是42元，知青没有调整。可想而知，那个年代32--42元养活一家人是多么的不容易。那个年代，不是某些别有用心之人所以说的“集体吃大锅饭，养懒汉”。为了充分体现社会主义分配原则，调动全体职工的积极性，多劳多得，按劳取酬。即：每个人拿出70-80%的工资参与评工记分计发工资。

也就是说：以二级工32元为基数，统一适应定额管理。完成定额记十分，无法实行定额管理的卯子工一般为9分不等。每月以挣得工分参与工资分配。对于那些工资高出基数的老职工，适应保留工资级差，这样考虑到老职工付出多年，充分照顾了老同志又体现了多劳多得的原则。这就是我当时参与制定的劳动工资分配制度。八四年农村经济体制改革引入国营农场后。

我通过调查研究后，反复测试后，对从事农业行业的职工实行了分组联产承包制。对机关事业单位实行费用包干节约分成制。对工、商、运、建、服行业实行利润包干，定额上交，亏损自负，超额留成制。对公、检、法、医疗文生、教育行业适应经费收支两条线。经费差额补贴制。当时的工资是，老职工级差由总场给予部分补贴，剩余通过承包获取。

第二轮经济体制改革，我提出了工效挂钩“两步法”，彻底解决了职工工资与经济效益同步增长的难题，在总场全面推广普及。我负责农场体制改革的文件起草并负责把控运行，这是某个农场从七十年代到八十年代改革变迁的真实写照，文件及所有资料均在我手中。综上所述，七十年代的国营农场职工，当时每月发工资吗？七六年以前，农场属于建设兵团编制，资金上实行统一拨款制，工资按月发。

小麦原种场职工退休后还在继续缴纳医疗保险费，这是怎么回事？

要回答这个问题，我们首先还是要了解一下职工退休的条件。我们都知道，职工办理退休有两个基本条件。第一是社保缴费达到15年以上；第二达到法定的退休年龄。如果这两个条件同时满足，就可以顺利办理退休，按月领取退休金。职工退休后，终身享受医保待遇的条件。职工退休后，如果想要不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，这也有个缴费年限的规定，由于各地的情况不同，规定也不太一样。

比如重庆就是规定，男性医保缴费要达到30年，女性医保缴费达到25年，退休后不再缴纳医疗保险而可以终身享受医保待遇。退休后哪些情况需要继续缴纳医保？第一，办理退休前，因没有达到规定的缴费年限，可以一次性补缴而没有补缴的人员；退休后需要继续缴费，直到达到规定的缴费年限为止；第二，办理退休前没有达到规定的缴费年限，不允许一次性补缴的人，退休后需要继续缴纳医疗保险，直到缴到规定的缴费年限为止。