中建五局安装公司，长沙中建五局工业设备安装公司怎么样啊大家说说看法_展全思梦

1，长沙中建五局工业设备安装公司怎么样啊大家说说看法

还可以,要看你搞什么具体的工作.搞管理\业务\采购肯定好,安装作业就难说.先搞好关系最重要,祝你成功!

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

2，中建五局安装公司怎么样待遇等方面

第一年基本工资985的2500 ；211的2300；类似这样最低2000 然后每个月的各项补贴在一千左右，年底会发绩效金每个月500 ，五险一金在500左右。转正后一个月到手的有6000，加年终奖的话一年能10万吧。不过好像分配地点不是你能决定的，去了项目会待一两年然后换下个工地，望采纳哦~

3，中建五局安装公司怎么样发展前景好吗

看你是学机电还是土建的机电的还可以，土建你就别去了！俺可在那里混了10年了！工资福利相对来说还行！

我就是中建的感觉真的还是很不错的

很好，中建五局很好，旗下公司都很不错

4，中建五局安装公司怎么样待遇等方面

中建五局安装公司薪酬福利模式：在中建五局范围内统一薪酬，实现内部人才流动 .高管层实行年薪制，将薪酬与营业额、合同额、利润及员工福利等各项指标挂钩。员工实行岗位绩效工资制，包括岗位工资、效益工资、津补贴、单项奖励及保险福利五大工资单元。提供学习培训、住房补贴、公费旅游、节日慰问金等。为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、补充养老保险(企业年金),员工可享受双休日、法定假、探亲假、带薪公休假等假期。

5，中建五局安装公司工作地点待遇问题

第一年基本工资985的2500 ；211的2300；类似这样最低2000 然后每个月的各项补贴在一千左右，年底会发绩效金每个月500 ，五险一金在500左右。转正后一个月到手的有6000，加年终奖的话一年能10万吧。不过好像分配地点不是你能决定的，去了项目会待一两年然后换下个工地，望采纳哦~

6，中建五局安装公司转正后一个月到手能有多少钱

五局的辽宁分公司，转正后扣除五险一金不到3000元，绩效工资500元，工作未满一年的新学生的年终奖大约是2000-6000元。我估计安装公司在北方的项目可能年终奖多一些，工资应该差不多，南方项目会更略高一些。

一般一年转正，表现优秀则半年

月薪4000+，年终奖不固定2000-10000

7，我签了五局的安装公司也是对其不了解感觉待遇低了点不知道发

985本科进来应该是2600基本工资+各种补贴补贴预计是600-1000元（包吃住的前提下）如果是长沙以外的省工作再+700 具体我不是很清楚了每个公司的待遇都有些许差别转正以后要是项目好的话一年7-8万是有的我是财务加班挺正常···

效益不错的能挣不少钱但是也不是很多主要是得跟着工程到处跑做好这个心理准备就行

8，中建五局工业设备安装有限公司湖南分公司怎么样正式工作后工资

中建五局工业设备安装有限公司工程部施工员 2001-4000元/月

还可以，对于有志向的青年来这个公司还是很有前途的，这个公司刚开始快速发展，正是需要人的时候

亲，其实没有什么好与不好！这要看你自己的心态！只要你心有阳光，温暖就在眼前！

这个要看你是在那个二级单位，五局下面不痛的二级单位待遇不一样。差别也很大

9，中建五局安装公司本科生进去发展如何前景如何学电气的谢谢

展开全部中建里面，水电物资等属于小专业，土木施工是大专业，一般的项目经理都是从土建里出来的，但安装公司就是以水电为主，所以你的专业比较对口，3年下来当了部长应该没有问题，可以先干着学点技术，等成手了，可以跳巢

展开全部施工单位基本上都一样，关键是看你进去咋发展了。只要能吃苦就行。

还可以只要你努力再看看别人怎么说的。

展开全部还可以只要你努力

10，中建五局安装公司怎么样啊

在施工单位层面上来讲，还不错

中建五局安装公司薪酬福利模式：在中建五局范围内统一薪酬，实现内部人才流动 .高管层实行年薪制，将薪酬与营业额、合同额、利润及员工福利等各项指标挂钩。员工实行岗位绩效工资制，包括岗位工资、效益工资、津补贴、单项奖励及保险福利五大工资单元。提供学习培训、住房补贴、公费旅游、节日慰问金等。为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、补充养老保险(企业年金),员工可享受双休日、法定假、探亲假、带薪公休假等假期。

国有大型企业，放心，不会差的。

11，中建五局安装公司怎么样待遇等方面

安装公司的待遇应该不错！中建五局属于国字号（央企），目前，在整个建筑行业里面，安装专业方面的人才还比较短缺，你去定能展示你的才华。相信你能把握住机会，发挥你的特长，尽快锻炼成长，定会大有用武之地！

中建五局安装公司薪酬福利模式：在中建五局范围内统一薪酬，实现内部人才流动 .高管层实行年薪制，将薪酬与营业额、合同额、利润及员工福利等各项指标挂钩。员工实行岗位绩效工资制，包括岗位工资、效益工资、津补贴、单项奖励及保险福利五大工资单元。提供学习培训、住房补贴、公费旅游、节日慰问金等。为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、补充养老保险(企业年金),员工可享受双休日、法定假、探亲假、带薪公休假等假期。

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