销售内勤，什么叫销售内勤

展全思梦 2025-11-09 12:05:18

1，什么叫销售内勤

销售内勤工作职责 1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。 2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用 3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目； 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报； 7、按合同要求给制造商做好衔接工作； 8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理； 9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息； 10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。 11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理 12、完成领导交给的其他任务。

2，销售内勤的主要工作是什么

就是在销售部门负责一些文本和后勤工作(接待、调度等)

3，销售内勤是什么

各组织机构不同，很多企业销售内勤与商务助理做同样的工作，希望提供的对你所有帮助。经营企业销售内勤（商务助理）职责： 1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据； 2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理； 3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案，建立有效的客户信息档案，确定销售行为的合法性； 4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作； 5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请； 6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品； 7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐； 8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件； 9、做好业务电话的登记工作； 10、负责起草、打印销售部各类文件； 11、协助销售部经理进行业务谈判； 12、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。

销售内勤工作职责1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；7、按合同要求给制造商做好衔接工作；8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12、完成领导交给的其他任务。

内勤多半是在办公室做做助理的工作很少的去外面开发市场和客户

差不多是做细节方面的事情，打杂！

4，销售内勤这份工作需要具备些什么条件和知识

具备一定的销售知识和能力;2.具有较强的沟通协调能力;3.具备良好的客户服务意识;4.具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提;5.具备高度的工作热情，热爱自己的职业，是成功的必要条件;6.工作认真细心;7.工作具有主动性。　　销售内勤任职条件：1.市场营销相关专业大专以上学历;2.1年以上相关工作经验;3.具备基本销售以及财务知识;4.具备良好的沟通协调能力;5.具备良好的人际关系处理能力;6.工作认真、有热情。如何做好：1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算；2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划；3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告；4、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整；5、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理；6、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间；7、按客户要求的期限内，准确无误的将产品送给客户；8、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理；9、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据；10、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

销售内勤含义销售内勤，是指企业中协助销售人员进行售前、售中、售后工作，提供销售服务的人员。销售内勤的直接上级是销售主管。销售内勤岗位职责 1.接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理; 2.协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩提成; 3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作; 4.完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务; 5.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作; 6.完成领导交给的其他任务。销售内勤应具备的能力 1.具备一定的销售知识和能力; 2.具有较强的沟通协调能力; 3.具备良好的客户服务意识; 4.具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提; 5.具备高度的工作热情，热爱自己的职业，是成功的必要条件; 6.工作认真细心; 7.工作具有主动性。销售内勤任职条件 1.市场营销相关专业大专以上学历; 2.1年以上相关工作经验; 3.具备基本销售以及财务知识; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的人际关系处理能力; 6.工作认真、有热情。销售内勤职业发展销售内勤的工作是一份基础性工作，以后的发展前景很大，销售内勤需要进行统计以及制定计划，对以后的孩职业发展帮助很大，职业发展方向是销售代表、销售工程师、销售主管或者行政人员，不要小看销售内勤的工作，原来微软的吴仕宏是从销售内勤成长为总裁的。销售内勤收入销售内勤的月收入一般在2000-3000元之间，销售内勤缺乏实际的销售经验，跟着销售人员好好学习销售方面的知识以及技巧，成为正式的销售人员，收入就会有提高。对销售内勤有兴趣的求职者们可以关注一下这个职业，也可以在猎头网上搜索一下有没有合适你的岗位哦~

5，销售内勤是干嘛的

字面意思理解就是为公司的销售代表服务，比如：合同管理，订单处理，产品询价、投标相关、客户信息整理等等总之就是给销售代表做后勤了，事情比较繁杂

销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制,确保万无一失　　工作范畴一、与市场销售人员的联系　　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。　　2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。　　3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。　　（1）按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。　　（2）销售人员所需资料的整理；　　（3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）；　　（4）定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。　　二、对寄件、发货、开票、催收回款、商业伙伴等的管理　1、销售物料的管理　　（1）文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)；　　（2）寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记；　　（3）物品、资料信息的寄出方式的选择；　　（4）商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）；　　（5）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；　　（6）对客户反馈的意见进行及时传递、处理；　　（7）建立客户档案，并定期进行回访。　　2、购销合同的存档、登记　　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。　　3、发货(双人或多人复核)　　发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。　　4、开票(双人或多人复核)　　开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。　　5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件　　6、开票后及时催收汇款，保证资金的回笼率　　三、销售部内部管理　　1、对日常材料的复印、盖章等的工作　　掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。　　2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算）　　3、公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）　　负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。　　4、每日公司邮箱、公司qq、行业网站的查看，网络信息的管理和维护　　四、对外招商　　1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布；　　2、负责招商信息的处理、回馈、联系；　　3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。　　这个也不一定，得看你们公司是如何安排的，职位只是一个名称，做什么事还是得看领导的安排，你说对吗

6，销售内勤主要做什么工作

原发布者:jiangshihong9销售内勤工作内容一、工作流程1、接收销售人员交付的合同、订单（包括销售合同、发货通知单、附件协议等），将原件登记存档，建立客户档案。2、整理准备业务人员所需资料：文件、证件、样品、宣传彩页、价格表等。3、接到订单和销售经理确认准予发货通知后联系运输车辆，商定运费及给付方式与装货日期、时间等事宜。4、装货同时与承运单位签订运输合同，留存运输车辆与司机相关证件的复印资料、联系方式等。将复印件和协议附在发货单后交财务存档。5、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每份合同的《合同履行一览表》，按合同要求和客户做好对接，每月对销售合同执行情况进行统计，将结果报销售总监。6、填写发货、提货记录表，调控本厂与外雇车辆的配货调度，运费把控。7、跟踪物流到货情况，及时做好客户回访，确保客户按时、准确收到货物。8、协助业务人员妥善处理客户抱怨，对客户反馈的意见及时传递、处理。9、负责接、发、处理、保管一切商务来电和来函及传真文件，日常资料的复印、盖章并登记《文件收发记录表》。二、销售档案的建立1、销售档案所存都为我公司所签订的商务合同、附件协议等重要文件。所以应当妥善管理，不得丢失或毁损。2、销售档案按用户建立，每户一档，并分出地域与专管销售人员，以便于检索。3、档案内容包括：用户信息、商务合同、附件协议、发货清单、出库单、运输合同、发货照片、运费单据等。4、未完成的合同应另存待执

医药销售内勤的主要工作内容：一、与外勤联系1、每周工作小结的收集并整理2 、外勤费用的申请、借款、核销事宜3 、外勤与公司的信息交流4、外勤所需资料的整理(双人或多人复核)二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理1、文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)2、商业公司的材料的登记、归档(证照、gsp证书、开票信息)3、购销合同的存档、登记4、发货(双人或多人复核)5、开票(双人或多人复核)6、月底协助财务部核对销售清单合同及发货情况，确保市场部和财务的统一7、对所发货物、样品、资料等注意定时查件三、销售部内部管理1 、对日常材料的复英盖章等的工作3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)4 、每日公司邮箱、公司qq、医药招商网站的管理和维护5、组织内勤定期开部门会议，总结工作，并做好记录6、协助准备各项材料四、对外招商1、各地广告的发布(网络、媒体、期刊、报纸等)2、负责招商信息的代理、回馈联系3、对招商合同的定制(与办事处主任对分包销售合同的制定)4 、定期整理、汇总各地区代理商所做品种的医院;对于每个月的新增客户进行及时更新汇总。

7，销售内勤都要做什么

销售内勤工作是一项琐碎繁杂、综合协调服务的工作，既要完成文字处理、解答用户来电咨询、寄送样品票据等日常程序化的工作，又要定期盘点库存、回访用户、整理用户档案，所以销售内勤工作不仅仅是联系内外的纽带，更是企业形象的重要窗口，其作用举足轻重。那么，如何才能做好销售内勤工作？一、要养成三种习性，适应内勤工作需要　（一）要有主动性。作为销售内勤，工作的主动性非常重要，主要就是要在“勤”字上下功夫。一要嘴勤。货物发出去，要在第一时间与用户沟通，告知实际发货型号、数量、质量、运输方式等。同时勤于回访用户，了解用户生产经营状态，并及时向单位反馈用户信息，以便单位领导正确决策。二要手勤。任何用户来电要随时准确记录，发货记录、报表填写、合同起草等时效性强的材料不能久拖不办。用户资料的收集是个繁杂缓慢的过程，要勤于补充、整理用户档案，保证资料完备。三要腿勤。与业务相关的生产部、财务部、质检部多走动、常联系，了解本企业生产动态、产品质量、票据开具等，事事做到心中有数。四要脑勤。对收集的信息和各月业务报表，要动脑分析研究，采取归纳比较、判断推理的方法，透过现象看本质，分析用户购货周期、产品的市场占有额、潜在行业需求等，养成勤于思考、善于思考的习惯。　（二）要有及时性。除了要在勤字上下功夫，做销售内勤还要体现在一个“快”字上，要具有很强的时间观念和责任意识，要强调工作实效，办事不拖拉。在用户具备购货意向时，应在第一时间引导用户，传送公司产品相关资料。尤其是起草合同要尽量往前赶，能现在完成的决不拖到下一刻，要干净利索。当然，在追求工作效率的同时，不能忽视工作的准确程度，要保持头脑清醒，忙而不乱。（三）要有条理性。内勤工作涉及面广、工作量大，既有紧迫性的业务工作，也有琐碎的事务性工作，因此非常繁杂。这就要求工作要有条理性。一是要物放有序。比如企业产品资料、用户档案、统计台帐、样品邮寄资料要分类编号存放，确保查找方便。二是处理事务要分清轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓。急事要急办，有的事情时效性很强，不能拖延，要抓紧去办，比如订单处理、用户投诉、统计月报表等，做到确保重点，统筹兼顾。　二、要增强三种能力，切实履行岗位职责（一）增强业务知识的能力。要想争取订单，必须具有过硬的业务知识能力，尤其要具备本企业产品知识，包括产品各方面性能、用途、优缺点，甚至生产工艺、设备改造、质检等基本知识。同时还要不断学习用户对本企业产品的技术要求、生产流程知识，了解其生产动态，只有对用户的质疑咨询解答得有条有理、游刃有余，才能让用户放心，真正做到“知己知彼，百战不殆”。（二）增强协调沟通的能力。“商场如战场”，随时都有意想不到的事情发生，而销售内勤就是处理突发事件的第一窗口，协调结果好坏直接关系到企业形象与利益。由于有些产品质量没有硬性指标，而是经供需双方协商达成一致意见的，这就很容易造成不必要纠纷。比如同样白度级别的矿产品高岭土，却表现出灰白、亮白、青白几个不同状态，用户往往会提出货物质量异议。沟通、解释、协商、再沟通……，在不给公司造成任何损失下，一定要让用户达到最大限度满意。（三）增强引导用户购买的能力。销售内勤每天要接听很多各地各种用户来电咨询，这就需要销售内勤根据咨询内容判断用户是否具有购买意向，是否能发展成为意向用户或潜在用户。针对用户需求，要学会站在用户角度考虑问题，层层解除其顾虑。第一步要引导用户认知企业产品、质量、服务，包括企业文化，第二步要学会分解费用为用户算账，最后通过寄送样品，逐步满足用户小试、中试等小批量产品需求，从而在不断地沟通交往中将一个电话咨询者发展成真正用户。　　三、不断加强自身修养，提高综合素质　　在日益激烈的竞争中，销售内勤人员只有不断加强业务学习，提高综合素质和自身修养才能够脱颖而出。一是业务要精。要加强产品应用技术知识、营销理论、消费者心理学、法律法规的学习，提高自身业务技能及判断事物的能力。做到干一行、爱一行、专一行，并善于总结、善于思考、善于创新，争取成为“多面手”，做个好“杂家”。二是作风要实。销售内勤工作一定要实实在在，实事求是，要从自我做起，从小事做起，善于将简单、重复的琐事串联起来，形成体系，把握好工作方向，服从整体工作。通过实实在在的工作和扎扎实实的作风维护好企业利益与形象。三是纪律要严。要严格遵守公司各项规章制度，防止违规违纪问题的发生。　总之，销售内勤工作纷繁杂乱，只有不断学习、勤于实践，善于思考，勇于创新，才能做好销售内勤工作，真正发挥好企业与用户的纽带作用。。。

内勤包括很多琐碎的工作，一般都是打杂的多，慢慢才会接触专业的东西

8，销售内勤是做什么工作的

工作定义销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制,确保万无一失?工作范畴一、与市场销售人员的联系1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。（1）按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。（2）销售人员所需资料的整理；（3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）；（4）定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理1、销售物料的管理（1）文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)；（2）寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记；（3）物品、资料信息的寄出方式的选择；（4）商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）；（5）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；（6）对客户反馈的意见进行及时传递、处理；（7）建立客户档案，并定期进行回访。2、购销合同的存档、登记对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。3、发货(双人或多人复核)发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。4、开票(双人或多人复核)开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件三、销售部内部管理1、对日常材料的复印、盖章等的工作掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算）3、公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴）负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；以及一些物流公司的筛选。4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护四、对外招商1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布；2、负责招商信息的处理、回馈、联系；3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

销售内勤主要负责销售数据的统计，产品的调送等，发展方向基本是内勤主管、或者行政、人资、会计等岗位，不同公司的销售内勤具体分工不同，工资水平差距也比较大，公司内部相比，应该会比其他部门的内勤工资高一点，从这方便看，还是不错的。但是因为没有太强的专业性，以后想跳槽什么的没有什么资本，没有太好的发展，最多就是在公司内部提升为内勤主管或者往行政、人资、会计等岗位发展，不太容易成销售经理，发展不是很好，看你主要是看工资还是看发展吧，考虑好再决定，祝你工作顺利！

辅助销售人员做好销售工作；一般是内务性质方面的资料整理、汇总、传真、邮件、客户服务等；

9，销售内勤工作内容有哪些

销售内勤的工作内容：1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算；2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划；3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告；4、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整；5、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理；6、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间；7、按客户要求的期限内，准确无误的将产品送给客户；8、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理；9、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据；10、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。扩展资料旧时对于销售工作岗位的说法，有称“跑堂”和“跑街”之别，所谓“销售内勤”，也就与俗称的“跑堂”范围的职位同。销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失！参考资料：搜狗百科-销售内勤

销售内勤工作内容包括：1. 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2. 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3. 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；4. 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5. 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6. 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；7. 按合同要求给制造商做好衔接工作；8. 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；9. 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；10. 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11. 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12. 完成领导交给的其他任务。

销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失！主要工作内容如下：一、与市场销售人员的联系　　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。　　2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。　　3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。　　(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。　　(2)销售人员所需资料的整理; 　　(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备); 　　(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。　　二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理　　1、销售物料的管理　　(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核); 　　(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记; 　　(3)物品、资料信息的寄出方式的选择; 　　(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息); 　　(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件; 　　(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理; 　　(7)建立客户档案，并定期进行回访。　　2、购销合同的存档、登记　　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。　　3、发货(双人或多人复核) 　　发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。　　4、开票(双人或多人复核) 　　开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。　　5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件　　三、销售部内部管理　　1、对日常材料的复印、盖章等的工作　　掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。　　2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算) 　　3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴) 　　负责编制销售计划以及销售计划的督促、liuxue86落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。　　4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护　　四、对外招商　　1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布; 　　2、负责招商信息的处理、回馈、联系; 　　3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

有的公司着重于前台的接待；有的公司着重于采购；有的公司对内勤的要求比较负责，器材的采购、库房的管理、投送货物等等都归为内勤的职责。销售内勤工作内容包括：1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；7、按合同要求给制造商做好衔接工作；8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12、完成领导交给的其他任务。

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