宏图三胞招聘，南京宏图三胞集团会为新招聘员工提供住宿吗

展全思梦 2025-11-02 16:27:34

宏图三胞招聘，南京宏图三胞集团会为新招聘员工提供住宿吗

1，南京宏图三胞集团会为新招聘员工提供住宿吗
南京宏图三胞集团不提供住宿的
各个地方不一样啊我们这提供的我们在江宁
2，宏图三胞需要什么条件和要求才能应聘储备店长
专科以上学历,有误工作经验均可,其他方面得联系招聘方HR,不同地区招聘内容不同
我是来看评论的
3，宏图三胞官网
有的他的是TC 虚的1G 显存.这款是TC 1G 128位的 DDR2的核心频率是410左右 没有800这么高800的显存的频率具体的参数应该是8500GT TC 1G /128BIT DDR2 410/800HZ
pcarm
4，宏图三胞的待遇怎样
普通员工 我估计不会有多高 但是个人能力比较超强的 一天如果可以卖十多台数码产品的 你就是第二个 乔吉拉德 了
回复 心灵的开拓者 的帖子应该不会小，国贸的数码产品全撤了给宏图三胞，半个国贸的占地面积
大丰的消费水准还是落后东台很多，对比下东台的大润发和半死不活的大丰大润发（何况东台还有世纪联华），对比下东台的国贸大厦和大丰的所谓盐阜人民商城。。。大丰城的人气还是不行
大丰早就有了，听说还不错哦，有时间看看，不知东台这个是什么规模
我下地方不会太大，国贸四楼的数码产品又不全撤了给宏图三胞
在哪儿招工啊 有空去看看 看能不能找个班长什么的当当 呵呵
5，宏图三胞待遇怎么样
以一个过来人的身份告诉你，宏三门店的销售员，好的部门如笔记本等，薪水还行的，差的部门如手机等，千把块都困难，平均一下，月薪在1K5上下，虽然账面上的工资要高一些，但是宏三有很多的扣分，你做错事情就要扣分，1分=20块，扣个10分，就200没了。而且宏三对内部员工的管理很严格，做起来很累，经常加班。当然如果你比较聪明，跟店长混的好，那还是有不少捞外快的机会，就看你自己愿不愿意去了。
宏图三胞为个精英人才提供竞争性的工资薪酬，宏图三胞欢迎您的加入！
宏三可以的 ，我朋友在苏宁上班，待遇很好的，跟宏三有的一比，其实都差不多
我购买过数码相机和笔记本电脑，价格偏贵点，但是质量和售后可以说和国美苏宁五星没有区别，宏图三胞是数码产品，电脑手机的专业电器城吗，国美苏宁五星范围广，还有电视洗衣机等等，特价商品多，所以各有特点，苏宁国美五星的电脑和数码产品高端机少，特价机多。看你购买哪种产品？我只能帮你这些！以上是我个人观点，仅作参考！
6，南京宏图三胞待遇
南京宏图三胞还是不错的，至少销售有量，大家就有钱赚，但是辛苦肯定是辛苦了点，能坚持还是不错的，想赚钱想学到东西，不付出是不可能的。我也是宏三的员工。
朋友，我现在就在宏图三胞！如果有别的工作建议你找别的吧！上班太变态了！卖场本来是分早晚班的！每天都要开晨会，然后是每个产品组报今日的销售目标，没完成任务早班的不许下班，晚班的提前上班！遇到重大活动节日店长就组织大家出去发宣传单！每人发一千份一天！然后考核你的销售任务，还有考核你卖延保。3G套餐！没完成就扣分！【1分=20元】还有个蛮恶心的！早会之前要到店门口做第作套广播体操！无语！
适者生存，到哪都一样，关键是自己，和公司的发展潜力，整天发牢骚的，到哪也都不会满意的
您好！　　宏图三胞的产品价格全国统一定价，但是每个门店会制定不同的优惠活动，可能有单品的活动，也有可能有品牌的活动，导致最终的价格会有所不同，可能存在部分产品的价格低于其他地方，具体价格应以当地门店为准。宏图三胞欢迎您惠顾！
7，宏图三胞的待遇如何啊 我是应届毕业生
宏图三胞待遇:1.员工级别(基本上以高中\中专为主):1000元左右+提成.提成一般200~1000元左右,能拿1000提成的机会不多,基本上集中在销售旺季.一般季节平均下来1500元/月左右吧!2.零售主管(中专\大专为主):2300元左右底薪+提成.提成根据任务的完成情况综合考虑，有奖励和处罚.3.卖场总经理(大专\本科以上):5000元~10000元底薪(根据职业等级计算)+提成.这个提成的方法一直在变,我也没打听清楚,不过听说处罚的情况多,好在还有通讯补贴\交通补贴\住房补贴\店长津贴(加在一起1000多吧),还算可以混混.4.卖场总经理以上是拿年薪的.10几万~100万以上不等了.5.关于福利,宏图三胞在上海是缴纳4金的(养老\医疗\失业\住房),其他省份不清楚了.
你好！宏图三胞的员工工资均符合国家相关规定，也为每位员工提供竞争性的工资薪酬，只要您够优秀、够努力、够勤奋，就一定能在宏图三胞闯出属于您的一片天地。如果对你有帮助，望采纳。
要看你是什么职位,什么地方了,一般的销售员也就一千这样~其他的职位相对高点~但宏三效益不是很好~没有发展空间!
你可以向他们提出你要求的问题.自己不去尝试怎么能知道呢?
8，请问有谁在宏图三胞做过营运主管其主要工作有哪些呢需要具备哪
宏图三胞的运营主管，算是个仅次于店长的职位，主要负责店面的人员招聘、上下班考勤、店面人员的行为规范等。上行政班，早上到下午5点，没有提成，工资在1500左右！每个月多多少少有加分，一分20元，周休一天半！法定节假日没有休息！有三倍工资。　　具体如下：　　职责：　　（1）落实、执行公司对门店的各项规范、流程制度；　　（2）检查各项规范、流程制度在门店的最终执行情况，并督导整改；　　（3）配合总部，区域门店体系人员做好门店管理的检查、调研、统计等其他各项工作；　　（4）负责门店固定资产、低值易耗品、行政宣传物资、企划物资等需求的申报和接收工作；　　（5）负责门店安全保卫、保洁等管理工作，维护门店良好的营运秩序；　　（6）负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练；　　（7）及时处理门店突发事件，或对门店出现的异常状况及时上报并落实解决方案；　　（8）负责门店各类办公设备、设施的维护、维修管理工作；　　（9）协助店长拓展与维护当地外部关系，确保门店的正常经营；　　（10）完成上级交办的其它事宜。　　要求：　　（1）专业不限，大专及以上学历。具有2年以上的IT销售行业、零售业或相关行业的行政管理或店面管理的从业经验。　　（2）熟悉门店的现场管理及相关规章制度；　　（3）熟悉国家的相关法律、法规；有较强的沟通、协调能力。高度的团队精神，工作积极主动，有强烈的责任心，有良好的职业道德。
接电话，带客户上楼，打电话，邮快递，收快递，打字复印通告，新来员工登记与入职，可能还要每天忍受管理层的***，没办法，从容应对就行，做三也不是不可能哦
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