往年深圳教师招聘“爆冷”，降薪10-15万后，报名人数暴跌9成

原标题:2022年深圳教师招聘“冷门”。降薪10-15万后，报名人数骤降90%

文/跳跳妈妈谈教育

深圳是经济发展最快速的城市之一，强大的经济体系支撑，让其拥有发展教育的底气。

就高等教育而言，在第二轮双一流评选中，南科大成功升格为世界一流大学，深圳拥有自己的名校，促进了高等教育的发展。

深圳一直很重视基础教育，近两年发展不错，尤其是师资力量。引进了众多名校毕业生，包括清北高考毕业生和世界一流名校毕业生。

然而，这种高质量的教师可能会在2022年戛然而止。

2022年深圳教师降薪10-15万

关于深圳老师的新闻，很多人都听说过。

此前深圳教师工资全国最好，中级职称的中小学教师年薪30多万。

如此高的薪酬，吸引了很多名校，包括清北等世界级名校的毕业生，在生前就开始工作。

下图为2021年深圳中学教师招聘名单。包括清北、中科大在内的十几个博士生愿意过度发挥自己的才能去当中学老师，说明他们看重深圳良好的教育环境。

从2022年开始，深圳官方宣布降低教师工资。降薪已经体现在3月份的工资单上，包括绩效奖金、生育奖金和各种补贴。总的来说一年至少减了10万，以前一年30-35万，现在年薪变成了15-25万。

有人会说“15-25万也比其他地区的普通老师赚的多”。

但是深圳消费水平高，这些名校，高材生都在深圳定居了。车贷和房贷合计一个月2万左右。现在工资暴跌连贷款都还不上，生活质量一落千丈。

2022年深圳教师招聘爆冷

又到了一年一度的职业招聘时间。深圳中小学照常发布招聘公告，最终报名人数公布，与往年人满为患的场面大相径庭。

前几年深圳的中小学教师很吃香，招聘人数和报名人数的比例都在1000:1以上，也就是说有1000人报名，最后只录取了一个人。

如下图所示，今年恰恰相反，报名人数和最终招录人数几乎持平，有的职位甚至无人报名。两个新兵只有一个人报考，达到100%录取率。

2022年深圳的教师招聘可以说是“大冷门”，报名人数较之前骤降90%。从曾经人满为患到现在人烟稀少，用了不到半年的时间，让人觉得很尴尬。

这种情况与深圳教师大幅降薪有直接关系。目前深圳教师的情况是“城里人想出来，出不去”。那么，城外的人怎么可能想进去呢？

对于高材生来说，一个名校毕业生，在深圳工作过，现在的工资与自己的能力不符。他可以跳出自己的舒适区找到更好的工作，但他已经在深圳定居，一时半会走不开。

深圳教师的薪资待遇还能涨回去吗？

已经在城里的深圳老师最想知道的是“有没有往上走的希望？”

现在事业编制改革大，经济受疫情影响。很难回到年薪30-35万，但是深圳的老师还是有希望的。

当老师是天底下最光荣的职业，是一个带着光环的奉献者的角色，所以当老师不能只看工资。

清北的一些名校学生去深圳做老师，就是看工资和稳定，却不知道根本没有铁饭碗，老师的位置也不是靠稳定就能长久的。

首先，老师要有耐心，尤其是小学老师。他们要从第一次认识世界的角度来教学生，永远保持新鲜感，永远对课堂有激情。

其次，当老师是发自内心的喜欢孩子，当老师就意味着整天和学生打交道。如果他不是真心喜欢他们，就很难坚持下去，也很难在工作中找到快乐。

最后，做老师最重要的是师德。一切从学生的角度出发，不做损害学生利益的事情。如今，师德越来越受到人们的关注。如果没有师德，很难在教师职业中立足。

这种师德除了教师的道德品质，还有一心发展教育的恒心，想为中国的教育发展做贡献。只有这样的无私奉献和大爱精神，才能更好地植根于教育。

但是，老师不是神仙，不能带着露水活着。在做好这份光荣职业的前提下，他们也需要工资来维持基本生活。

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你觉得深圳的教师工资还有上涨的可能吗？

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