成都发动“劳动保卫战”填补20天4万用工荒

本篇文章1735字，读完约4分钟

当企业恢复工作和生产时，人员的及时返回是第一位的。3月初，富士康(成都)科技工业园需要10多万名工人，而实际返回工作岗位的工人只有6万多人。在政府和企业的共同努力下，20天内填补了4万多人的劳动力缺口，工作得以恢复。

《成都商报-红星报》编辑了解到，为确保重点企业的就业需求，成都市建立了重点企业人力资源专员机制，联系11个部门开展了“上路、网上、安心、自愿、自信、有能力”的企业就业保障六大行动。此外，成都还建立了“稳定就业”工作机制，实行分区分级网格化管理，及时为当地企业和职工提供本地就业服务。

设立企业人力资源专员

为131家重点企业提供服务

据了解，在成都市委、市政府的部署下，将建立重点企业就业保障联席会议制度，市人民社会服务局、市经济和信息局、市生态环境局、市投资促进局、市总工会、市科协将设立专门的校外工作班。由高新区统筹协调，简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、金堂县、大邑县设立专门的城市工作班；市人社局和市总工会还负责将近300个业务骨干转移到省内主要劳务输出县，成立区域联合招聘研讨会和乡镇招聘宣传小组，并进行详细宣传和组织，确保全市重点企业招聘的有效性。

“我3月20日才从中江回来，在那里呆了将近半个月找工作。”富士康(成都)科技产业园党委副书记谭告诉记者，成都市就业局、中江县和富士康在了解了疫情期间企业的就业需求后，共同抽调了30名有能力的人员组成德阳中江招聘工作组，工作组采用了将招聘对象划分为30个乡镇、专门小组和专人负责的方法。

“我们还拉了德阳中江-富士康就业服务的六个微信群做好后续相关服务。”谭表示，招聘工作组还积极协调卫生部门发放免费健康证明，并做好旅行前体检服务。招聘工作组还会同运输部开通了专车，提供“点对点、门到门”的直接运输服务，充分保证工人的安全有序出行。这一系列措施使富士康(成都)科技工业园区在20天内填补了4万多个职位空缺。

"充分保障重点企业就业势在必行."市就业局人力资源市场司负责人表示，成都市针对重点工业企业、大型用人单位、急需就业法规的企业、外商投资外贸企业，建立了重点企业人力资源专员机制，建立了重点企业就业需求动态管理台账，明确了重点企业的生产能力、员工总数、用工缺口、等0+岗位结构和解决问题的难点。截至3月22日，共有131家重点企业获得了24小时调度服务，278，800名一线生产员工被召回，76，900名新员工被招聘。

此外，成都还设立了“24小时协助重返工作热线”，设立了专门的人力资源问题咨询班，收集重点项目业主和服务专员反映的启动和重返工作的困难，协调解决人员配置、就业缺口、重返工作岗位、人员稳定等难题。截至3月22日，已协调了39起案件，涉及39个重点项目。

促进关键群体就业

实施“一对一”就业援助

除了确保重点企业的就业，成都还积极促进重点群体的就业。据报道，成都市人民社会保障局建立了“稳定就业”工作机制，实行分区分级网格化管理，将全市22个区(市)、县划分为5个区，管理261个街道(镇)为网格化单位，落实各区就业政策和公共服务，及时为各区企业和职工提供本地就业服务。

此外，成都还实施了重点群体就业援助行动计划，为就业困难人员实施了“3+1”(不少于3个就业介绍和1个技能培训)服务体系，为就业困难人员实施了“一对一”和“一人一策”就业援助。到目前为止，共有12，800个公益性岗位。在疫情防控期间，根据城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传等临时公益性岗位的实际发展情况，过渡性安置下岗职工98人，因疫情不能复工的成都市农民工68人。同时，全市28家公共服务机构的网络招聘和求职渠道集中发布，互联省市通过手机短信向4.8万失业人员、70多万农村劳动力和就业困难人员发送准确的活动信息，有效帮助劳动者解决就业问题。

成都市人民社会保障局正在加快实施岗位稳定和回归政策。据数据显示，成都市已通过社保数据完成了对全市30万失业保险参保企业的比对，所有符合条件的企业都将返回岗位并就地缴费。今年以来，成都市共发放稳定后返还资金14.59亿元，惠及各类企业24.3万家，稳定就业552.6万人，实现了稳定后返还资金在全市的充分分配。

成都商报-红星新闻编辑叶艳白茹