简历的撰写技巧

简历的写作技巧

个人简历是求职者发给招聘单位的简介。包含关于自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成绩、求职愿望、对这份工作的简要了解等。

现在，求职通常是通过互联网进行的，所以一份好的简历对于获得面试机会非常重要。

写简历的原则

原则1:专注于一个求职目标。雇主想知道你能为他们做什么。含糊、笼统、漫无目的的简历会让你失去很多机会。如果你有多个目标，你最好写几份不同的简历，并在每份简历中突出重点。

原则二:把简历当成推销自己的广告。最成功的广告通常简短而鼓舞人心。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不应该以段落的形式出现。尽量使用动作短语，让语言生动有力。

原则3:陈述有利信息，争取成功。招聘方对理想人选的要求是:相应的学历、工作经验和技术水平。为了给招聘人员留下深刻印象并赢得面试机会，候选人应该满足这些关键条件。其他无关信息就不要写了。

优秀简历的“八点”——来自雇主的建议

1、内容简洁。

招聘人员通常有很多事情要处理，所以不要指望他们有足够的耐心阅读冗长的简历。对于时间有限的人来说，厚厚的简历只会让他们厌烦。一般一页简历为宜。如果要强调相关工作经历，最好不要超过两个页码。调查显示，招聘人员平均每份简历花费1.4分钟，一般阅读一页半的材料。

2.避免错误

避免印刷错误、语法错误和标点错误。

3.惜墨如金

简历虽然简短，但却是对求职者语言能力的考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘人员传达最有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确介绍你的相关优势。方法有三:一、避免段落过长(每段不要超过6到7行)；第二，多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣告”语气；第三，写一个比较长的初稿，仔细推敲每一个字，然后删，删，再删。对于不能证明你有能力做好工作的话，删掉。

4.措辞很明确。

不要含糊其词。如果你量化你的成就，雇主可以对你有一个非常客观的看法。与其说“提高公司的经营业绩”，不如说“降低公司30%的收购成本，增加年收入4560美元”。

5.诚实自信

充分介绍自己和夸张是有区别的，但也不能太谦虚。你不把自己能做什么说清楚，谁能说清楚？其实经验不足是毕业生的优势，用人单位看重的是毕业生的潜力。

6.文像个男人。

简历是求职者的脸面，用人单位通常以简历作为判断是否给求职者发送面试通知的窗口。高水平简历的表现之一就是将简历中的个性描述与全文的形式和内容统一起来。

7、赏心悦目

要让简历看起来舒服，你必须知道简历的整体形象会影响雇主对你的观感。空白可以使页面看起来干净整洁。理想情况下，标准应该是上下1厘米，左右1.25厘米。如果所有的内容都堆在一页上，读者会感到压抑。避免求新求异。最好选择专业的字体。你可以使用不同的字符，字形和字体大小，设计好布局，使用高质量的纸张。做好简历后，你要不断问自己三个问题:简历的布局是否合理？干净专业吗？它利用整张纸吗？

8.好好利用求职信

一份三页的简历不一定能完全展现你的能力和潜力，尤其是你想展现你的个性和独特见解的时候。附上一封求职信可以帮助你。不一定要太长，因为没人有时间看你的长篇大论。你只需要精心选择一个合适的角度，表达自己的兴趣，或者自我评价，或者就工作中的一个问题谈谈自己的看法。目的是突出自己的优点，给人留下更深的印象。同时，你要告诉别人，你是一个知道自己价值的人，是一个明确追求目标的人，是一个知道怎么走的人。

简历结构和简历标准模型

无论你选择哪种类型或格式的简历，成功的简历设计主要由五部分组成。五个主要部分是:抬头；求职意向；教育背景；工作经验；其他专业知识。

1、头部的书写。

查，也叫你的个人通讯录，包括你的姓名，地址(包括邮编)，电话号码(包括区号)。如果你有手机、传呼机或传真机，也可以附上他们的号码。

2.求职意向

这一部分为你的简历定下基调，快速将你的才能与未来雇主的需求联系起来。他必须能够回答最初的问题，“你想做什么”或“你能为我们公司提供什么价值？”最直接的方法就是写职称。

3.教育背景介绍

学历部分和其他部分一样，最好定位你的求职学历，先列出你的最高学历，然后再回去。

4.工作经验介绍

工作经验对未来雇主是否给你面试的决定，以及最终的工作岗位有最显著的影响。这部分要突出你的职业和经历，强调经历、资历和成就。

5.其他专业知识的写作

“其他特长”是最能体现个人发展潜力的部分，但你陈述的“特长”必须真实反映你的水平。这里有一个很好的测试来决定是否在你的简历中加入其他专业信息。问问自己，“这种信息能显著增加你获得面试的机会吗？”如果答案是肯定的，那么就包括它。如果答案是否定的，或者我不知道，那就忽略它。

毕业生简历需要注意的几点

作为一名应届毕业生，你很可能要面对学历相近但工作经验更多的竞争对手。如果你没有足够的与你所申请的工作相关的经验，你应该更加重视最近的教育和培训，尤其是与你所申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生要重视在校的毕业实习和毕业设计。这些活动还需要高度的自律，完成不同任务的能力和其他个人素质，这些正是许多工作所需要的。

你可以把你所了解和熟悉的这个领域的最新知识和技能写进简历。这些知识和技能应该对你以后的工作很有帮助。而且，由于你刚刚在学校学习和掌握了最新的知识和技能，你在适应新岗位的过程中也有很多优势，这将使你在其他工作中更有效地施展你的技能。虽然这些工作表面上看起来和你应聘的职位没有太大关系，但它们也是宝贵的经历，让你获得了可以广泛应用的工作技能。在某种程度上，这些经历也可以成为你简历的有力支撑。在向用人单位提交的求职申请材料中，除了简历外，最好附上求职信、报告单等附件。