面试通过后一般多久发offer？具体流程有哪些？

　　许多职场人在面试通过后，常常为多久能收到offer而烦恼，既然已经通过面试，发offer是肯定的，何必急于一时呢?要知道心急吃不了热豆腐。根据面试企业的不同，面试通过后需要走的流程也不同，本期我们来聊一下面试通过后一般多久发offer?具体流程有哪些?

　　一、面试通过后一般多久发offer

　　一般3到7个工作日会收到通知。

　　1、面试结束后，企业将从专业技能、综合素质、稳定性等方面结合所有候选人。，进行评估和比较，选择最佳候选人。

　　2、选择候选人后，还要结合候选人期望的薪酬、市场待遇、公司目前的薪酬水平，为候选人定薪，有的公司还会提前制定好试用期考核方案。

　　3、工资定好后，公司内部将走签字流程，确定各有关部门领导的同意。

　　4、建议在等待面试结果的过程中继续找下一份工作，确定下一份工作需要几天，两者都不影响。如果在人事部讨论的回复结果时间内没有收到通知，可以主动打电话咨询，明确失败的具体原因，然后进行改进。

　　二、面试发offer具体流程

　　简历投递–>面试通知–>初试–>复试–>终面–>谈工资–>接受HR的背景调查–>签Offer–>接受第三方背景调查–>体检–>辞职–>工作交接–>办理离职手续–>新单位入职–>接受试用期考察–>通过试用期。

　　1、每一个箭头都是短则两三天，长则超过半个月的流程。

　　2、你的简历投递出去，到收到面试通知，这个过程的平均时间都不止半个月，有时甚至收到几个月前所投岗位的通知;体检可能算最快的，正常也要4-5天出体检报告。

　　3、假使你提出辞职后领导一点儿也不挽留，你也大致要1个月才能办理离职手续，有些单位还有意拖你;新单位的背景调查一般也要半个月，最快7-10天，慢则一个月;报到后的试用期3-6个月的考察，这个时间更长。

　　4、正常来说，某个新职位，即使到了跟你谈工资阶段，也会保留至少两个候选者，更不要说前期的初试复试终面了。

　　5、Offer发给你之前，人事自己也要对你做下背景调查，会问你要工资证明、银行流水，你会犹豫“我还没辞职能不能给 ”，等你纠结个一两天后，你也还是要花时间去准备这俩证明材料。

　　6、提交之后，HR要跟你商量报到日期，接着录入你的信息进公司新员工系统，再做好电子版本的内部Offer ，打印下来，找几个部门领导签字去。此后，这位HR招募专员才能出具对外也就是给你的那个Offer，也要签字，这个最后的签字人就是HR总监。

　　7、谈好工资–>收到Offer，一般需要1-2周时间，10天算正常 。越大的公司时间越长，并不是求职者个人“以为”的1天。