面试时问你的缺点怎么答比较好?巧妙回答范文帮你轻松度过!

面试时问你的缺点怎么答比较好?巧妙回答范文帮你轻松度过!

  面试的时候,很多考官喜欢问面试官的缺点是什么。如果你太真实,你会陷入陷阱。如果你太虚伪,考官会认为你不诚实。很多时候,我们的回答取决于我们最终能否成功的关键因素,本期我们就来浅谈一下面试时问你的缺点怎么答比较好?巧妙回答范文帮你轻松度过!

  一、面试时问你的缺点怎么答比较好

  1、用高标准表达缺点

  当面试官问你的缺点是什么时,你可以表达你的高标准,把这个高标准作为你的缺点。比如瓦工申请的时候,他说自己还缺乏建筑学、建筑力学、建筑结构的知识。他用建筑师和工程师的标准要求自己,这样的缺点不能算是缺点!

  2、用非重点表达缺点

  当面试官问你的缺点是什么时,你可以表达你不是工作的重点,而是把这个非重点作为你的缺点。比如程序员申请的时候,可以说自己没有幽默感,说话直接,不转弯。他更注重技术,是典型的技术狂。这个缺点不是这个职位所需的核心能力要求。

  3、用共同性表达缺点

  当面试官问你的缺点是什么时,你可以表达每个人的共性,把这种共同性作为你的缺点。比如大学生申请,可以说他没有相关经验,缺乏行业知识,需要不断学习和提高。这些所谓的共同缺点大家都存在,不算什么。

  4、用性格表达缺点

  当面试官问你的缺点是什么时,你可以表达你的性格特点,这是你的缺点。比如你可以说明你的性格比较保守,对自己不确定的事情太谨慎。为了更全面的考虑问题,你在做选择的时候会比较慢,这样表达自己的缺点会比较诚实。

  二、面试问缺点回答范文

  我认为我的短板是文案写作。(一句话讲清楚劣势是什么)

  由于我是理工科专业,所以对文案写作一直不太重视。(说明原因)

  但是我明白文案能力对我申请的PM岗位非常重要。

  好的PM需要写出简洁明了、有逻辑的文案,全面表达观点的同时突出核心。

  如果文案能力不扎实,就无法输出规范的PRD、MRD文档,从而影响到PM的其他工作。(讲清楚你的劣势会对这份工作有什么影响)

  为了提高文案能力,我最近做了这些事情:

  (分条陈述你做过的努力)

  买了《XX》书,已经读完一遍,打算再刷一遍巩固复习。

  在XX平台开了账号,坚持每周至少2篇的产出。

  关注了不少产品大牛的微信公众号,如XX。对他们的文章进行分析,总结出文章的特色和亮点,做了一张表格,以便自己学习参考。

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