面试时问你的缺点怎么答比较好？巧妙回答范文帮你轻松度过！

　　面试的时候，很多考官喜欢问面试官的缺点是什么。如果你太真实，你会陷入陷阱。如果你太虚伪，考官会认为你不诚实。很多时候，我们的回答取决于我们最终能否成功的关键因素，本期我们就来浅谈一下面试时问你的缺点怎么答比较好?巧妙回答范文帮你轻松度过!

　　一、面试时问你的缺点怎么答比较好

　　1、用高标准表达缺点

　　当面试官问你的缺点是什么时，你可以表达你的高标准，把这个高标准作为你的缺点。比如瓦工申请的时候，他说自己还缺乏建筑学、建筑力学、建筑结构的知识。他用建筑师和工程师的标准要求自己，这样的缺点不能算是缺点!

　　2、用非重点表达缺点

　　当面试官问你的缺点是什么时，你可以表达你不是工作的重点，而是把这个非重点作为你的缺点。比如程序员申请的时候，可以说自己没有幽默感，说话直接，不转弯。他更注重技术，是典型的技术狂。这个缺点不是这个职位所需的核心能力要求。

　　3、用共同性表达缺点

　　当面试官问你的缺点是什么时，你可以表达每个人的共性，把这种共同性作为你的缺点。比如大学生申请，可以说他没有相关经验，缺乏行业知识，需要不断学习和提高。这些所谓的共同缺点大家都存在，不算什么。

　　4、用性格表达缺点

　　当面试官问你的缺点是什么时，你可以表达你的性格特点，这是你的缺点。比如你可以说明你的性格比较保守，对自己不确定的事情太谨慎。为了更全面的考虑问题，你在做选择的时候会比较慢，这样表达自己的缺点会比较诚实。

　　二、面试问缺点回答范文

　　我认为我的短板是文案写作。(一句话讲清楚劣势是什么)

　　由于我是理工科专业，所以对文案写作一直不太重视。(说明原因)

　　但是我明白文案能力对我申请的PM岗位非常重要。

　　好的PM需要写出简洁明了、有逻辑的文案，全面表达观点的同时突出核心。

　　如果文案能力不扎实，就无法输出规范的PRD、MRD文档，从而影响到PM的其他工作。(讲清楚你的劣势会对这份工作有什么影响)

　　为了提高文案能力，我最近做了这些事情：

　　(分条陈述你做过的努力)

　　买了《XX》书，已经读完一遍，打算再刷一遍巩固复习。

　　在XX平台开了账号，坚持每周至少2篇的产出。

　　关注了不少产品大牛的微信公众号，如XX。对他们的文章进行分析，总结出文章的特色和亮点，做了一张表格，以便自己学习参考。