工作不开心该辞职吗？工作很不开心很压抑该辞职吗

　　工作不开心该辞职吗？工作很不开心很压抑该辞职吗

　　我们仍然需要找己不快乐的原因，究竟是工作还是自己。身为成年人，我们首先要学会的是面对困难的态度。

　　你们可以有自己的想法，也可以跟随自己的心去做决定，但你们永远不要无法偿还玻璃心。遇事，不要一味地抱怨别人，先从自己的角度考虑，分析自己存在的问题，不要把一切责任都推给别人。

　　假如无论遇到什么事情，你都不想自己提问，反而抱怨别人，那么无论你换了多少工作，你都会不高兴，甚至一事无成，因为问题出在你身上，自己不去解决自己的问题，做别的什么都没用。

　　假如是自己性格孤僻，无法与他人和睦相处，那么你可以下定决心改变自己，也可以辞职换工作，换一份不太需要与他人沟通合作的工作。

　　假如你自己太过玻璃化，那么希望你能面对现实，好好改正自己的缺点，学会面对自己。

　　假如能力跟不上工作，要么静下心来好好提升自己，要么换一份要求低适合自己的工作。人们不能驻足于现状，也不能太委屈自己，但成年人做决定更要学会冷静思考，三思而后行。

　　是的。每日处于压抑的工作环境中，会非常不舒服。

　　工作本质上是选择一个环境，环境可以塑造一个人。如果你不开心，为什么不找一件能让你开心的事?

　　职场永远有两个指标:一是赚钱，二是升华自己(包括能力、人脉、资源、视野)

　　这两个是职场的核心体验，任何其他职场相关概念(如压力、氛围、同事关系)都是附属的(附属体验可以在核心体验面前忽略)

　　职场上有句老话:要么忍，要么滚。

　　假如希望自己不要有太多的经济负担，一般不推荐裸辞，风险大，最好的办法就是找工作后再辞职。

　　但骑驴找马也不是随便瞎找，一定要做好自我评价，找出自己的职业发展方向后，再去找适合自己的工作。

　　通过这种方式，可以在新单位有良好的心态，可以有良好的发挥，也可以尽快让自己成长，获得更多的满足，甚至提升的机会。

　　工作不开心原因主要有以下几点:

　　1.和同事相处不好，让自己不开心。

　　人类是群居动物，在工作过程中我们也不能避免与他人合作共事，但有时与他人合作会使我们感到非常不舒服和不快乐。也有一些人喜欢攀比炫富爱评价别人，和这样的人一起工作，会让自己全身不舒服，不喜欢这种感觉，长久以来让自己越来越不开心。

　　2.与老板相处不愉快。

　　金无赤足，人无完人。能当老板肯定有他的过人之处，但这并不意味着做老板的人都是非常优秀和完美的人。

　　身为老板，为了维护自己的威严和利益，说话做事不免直接不顾及他人的感受，用命令的口吻指导他人应该做什么，甚至会不顾及员工面子的大声呵斥、指责，会因员工做错事而减薪。

　　当然也有一些领导趾高气昂，自以为是，以非常自豪的姿态与员工沟通。这类老板真让人生气，不尊重员工，自以为是，长久下来也会让我们自己感到身心疲惫，郁郁寡欢。无论是什么原因，还是老板做了什么，总之，你跟在他后面就不能再做了。

　　3.投入工作的时间太多，不能很好地平衡家庭和工作。

　　现代社会是一个忙碌的社会。很多时候，我们不得不匆匆走路，甚至不时跑步。加班和社交越来越成为家常便饭。我们把更多的时间和精力投入到工作中，却忽略了对父母、妻子、丈夫、孩子的陪伴和照顾。工作让我们有生活的物质条件，但亲情也很重要。工作占用了太多的时间，导致我们无法陪伴家人，这也会让我们不开心。

　　4.自己能力不够处理工作。

　　人们常说，一个人的潜能是巨大的，但巨大并不意味着无穷无尽，很多时候我们必须承认自己的能力是有限的。

　　在困难的工作面前，有时会感到力不从心，难以按时完成，或者是工作已经超出了我们自己的能力范围，做不好最后还要受到责备，或者是同样的事情，别人总是比自己做得好，导致我们很沮丧，长此以往也会让我们很不高兴。