辞职了再回去丢不丢人?别太多戏,聪明人不会意气用事

　　为什么会觉得丢脸?你要把这个原因找出来!如果只是单纯的怕别人嘲笑你，说离职找不到工作又回来，那大可必介意这些!

　　我们觉得你要关注的是老板或领导，他们对你回来上班持什么样的态度?他们是不计前嫌，热烈欢迎你重新加入公司?还是介于现在工作运转不过来，勉强同意让你回来?他们的态度决定了你回去后面临的工作氛围!

　　另外，你要回顾当时是因为什么离职的?要是因为个人原因离职，比如健康状况、家庭状况等，那么个人事情处理好了吗?要是因为工作上的原因，比如人际关系处理，工作强度，工作瓶颈等，那么这些事情你回去后能处理吗?能适应吗?能突破吗?你要逐个去反思，然后才知道之前的离职原因是否仍然存在，仍然没有办法解决，那你回去也干不长久!

　　古语言：好马不吃回头草，是有一定道理的;但是凡事也没有那么绝对!只要你当时离职不是因为工作能力问题，也不是因为人际关系处理不好，更不是因为你的职业规划及期许和公司提供的平台空间及薪酬有冲突;且公司老板、领导一致认定你是"好马"，一致热烈欢迎你回公司就职;同时也认为公司给提供的确实是"好草"，那你也就不必多虑，也不要有什么不好意思，大可放心"好马吃回头草"!反之，就不回吧!免得再次离职，彼此浪费耽误时机又尴尬!

　　一般来说，从单位辞职后，再想回去的话，难度是比较大的。我们经常说，好马不吃回头草。意思就是说，既然辞职出来了，是自己选择的路，跪着也要走完。当然，不吃回头草的前提是，你得是一匹好马，有不吃回头草的资本。如果你选择吃回头草，你认为自己还能是一匹好马吗?

　　吃回头草有一个条件，那就是原单位主动邀请你回去。这说明，你在原单位的心中是一匹好马，是有价值的千里马。这时，你可以大大方方的回去，心安理得地吃你的回头草。而且不会丢人，也没人敢嘲笑你!因为你是公司请回来的，并不是自己求回来的。所以说，这不是你想不想回去的问题，而是原单位要不要你的问题!

　　如果不是原单位请你回去，而是自己混不去了，主动找单位想回去，你觉得丢人不丢人呢?我在国企的时候，有一个中层干部，整天认为自己怀才不遇(当到中层还不知足)，后来不听公司领导劝阻，选择了辞职。在外面打拼几年后，越混越差。于是就找到公司领导，表示想回来。公司领导念及旧情，就让他回来了，但是没有安排领导职务。大家都知道他是混不好才回来的，免不了在背后指指点点。这样的回头草，就吃得有点羞眉臊脸了。

　　所以说，重新回原单位上班，丢不丢人，取决于你回去的方式!