一般管理团队占股多少合适

一般管理团队占股多少合适

  在新时代企业的运营和管理当中,团队的管理是非常重要的,我们往往会对于一些关键的管理位置给予一定的股权奖励,那么在2021年,一般管理团队占股多少合适?公司管理层占股一般多少?本期就让我们从创业股结构框架来聊一聊吧!

  规划运营团队持公司股份多少合适

  创业初期种子轮一般创始人的股权比例为100%,如果有多个合伙人,创始人作为核心大股东的股份不能低于67%,才能绝对控股公司。

  到天使轮的时候,一般同比例稀释10%-30%,引入天使投资,这个时候管理团队依然占有公司的大部分股份,团队对公司有控制权。

  A轮融资,可以同比例稀释,或者用增资扩股的形式,来引入风投,保证核心灵魂人物至少拥有51%的表决权。

  除了给资本股东,公司还应该预留10%-15%的期权池,用于团队激励。

  如果创始团队股权比例没有达到绝对控股和相对控股的状态,可以采取一致性动人或者AB股(同股不同权)的方式治理公司,确保对公司的控制权。

  一般管理团队占股多少合适

  根据《公司法》等法律的规定,股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过,特别重大的事项(如修改公司章程、增资、减资、合并、分立等)需经出席会议的股东所持表决权三分之二以上通过。

  一般情况下,持有公司50%以上股份的股东可以保持对公司控制权,处于绝对控股地位。持有三分之一以上股份的股东可以保持对特别重大事项的否决权,如其为第一大股东且公司股权比较分散,则可认为处于相对控股地位。

  天使轮的创始人,如果把股份出让太多,使投资人占股过高的话,会直接影响A轮乃至B、C等后续融资的效果。所以最好在融资前期就要规划好,公司未来3年总共需要几轮融资,每轮大概需要出让多少比例。

  依据行业规则,A轮过后,创始人占股不要低于51%,否则容易失去努力工作的动力,同时也是为了留一些股份空间,给下一轮进来的投资者。

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文章标题:一般管理团队占股多少合适
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