普定职业技术学校网站网址

一、普定职业技术学校地址。

县城东南浦(丁)-马(关)线上的青山湖(黄桐街文昌路129号)。

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三是普定职业技术学校拓展阅读。

为全面推进职业教育改革发展，增强我校教育竞争力，加快我校人才培养，特制定本方案。

A.指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，坚持“服务发展、人才第一、用得上、机制创新、高端引领、全面发展”的人才发展方针，把人才强校作为推动科学发展的第一战略，以人才培养、引进和使用为关键。

B.基本原则。

1.党管人才要加强党组织对人才工作的宏观管理，着力解决人才队伍建设中的关键问题，用好人才，努力为学校各类人才创业提供强有力的组织保障。

2.服务人才发展服务学校发展。围绕学校专业建设，大力引进急需紧缺的重点领域专门人才，支持以双师型人才、科研型人才、高技能人才为重点的人才队伍建设，加快自主创新，实现吸引人才、培养人才、留住人才、服务发展的目标。

3.增强引力建立相对稳定的能进能出的就业机制，重视发挥各类人才的市场主体作用，增强学校人才吸引力。

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c、发展目标。

1.总体目标。

到2017年，建成一支数量充足、结构合理、创新性强的人才队伍，把学校建设成为省级人才队伍示范学校，为推动现代职业教育快速发展奠定人才基础。

2.总人才目标。

人才队伍进一步壮大。2015年，全校各类人才资源总数达到150个。2017年各类人才资源总量达到200个，基本满足学校发展需求。

3.人才结构目标。

——人才素质全面提升2015年，本科及以上学历教师占比达到90%以上，教师中高技能人才占比达到15%。2017年本科及以上学历人员占比达到95%以上，教师中高技能人才占比达到20%。

——人才结构进一步优化2015年，综合型、技能型、双师型人才比例达到29: 38: 33，2017年达到23: 32: 45。全区人才分布、层次、类型趋于合理。

——高层次人才队伍不断壮大，加快培养一批在职业教育领域成绩突出的学术技术带头人和技能精湛的高技能人才。

4.人才发展的环境目标。

人才评价、选拔使用、分配激励、人才保障等机制运行顺畅，人才集聚能力不断增强，为企业家创造了更具吸引力的人才环境，建立了长效机制。