如何在试用期提出离职,离职原因怎么写比较好?(范文一篇)

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　　如何在试用期提出离职,离职原因怎么写比较好?(范文一篇)

　　01：实话实说

　　在试用期就想提出辞职，那肯定是这个单位有许多，让你不满意的地方，比如工资低，待遇不好，住的地方离单位太远，上班不方便等等问题。

　　所以也别编太多的理由，就直接跟单位说实话就好了，如果单位能满足你的，单位又会尽可能去满足你，实话实说是你你还想继续做下去的情况下，只是一些原因导致，你在试用期不想做了，所以实话了以后，单位会想办法解决，如果能帮你解决了，那你也没有必要离职了。

　　1、感觉个人在发展的空间有限;

　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职)

　　如何在试用期提出离职,离职原因怎么写比较好?(范文一篇)

　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视;

　　4、与领导人在理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);

　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷;

　　6、发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职;

　　7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;

　　8、对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职;

　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);

　　02：找个委婉的理由

　　这种情况是指你实在是不想做的情况下，毕竟有些时候说实话也不太好，所以就找一个大家都能理解的理由离职。

　　如果你说实话，不但得不到改变，可能还会让单位对你有看法，比如你说单位上班时间太长了，自己接受不了，如果这么说了以后，单位会因为你的一会离职理由，从而做出改变吗，肯定也不会。

　　如果说单位里自己住的地方太远，单位会为了你这么说，单位要搬迁吗，肯定也不会，所以在这种情况下，去说实话也得不到如何改变，而且还让单位对你有看法，还不如找一个委婉的理由好一点。

　　如何在试用期提出离职,离职原因怎么写比较好?(范文一篇)

　　敬爱的公司领导：

　　您好!

　　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

　　虽然我还是一名试用期员工，但是我还是想按照正式员工辞职的流程，来递交我们的辞职申请报告，完整的结束我的第一份工作。

　　在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少销售技巧，但是经过认真的思考，我还是不想做了，并理智的认为自身最终不适合销售行业，而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。

　　因为当初连应聘销售员我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里煳涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同，我想，应该换一份工作去尝试了。

　　我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，正值销售行业招聘用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误。

　　离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　但是我还是要决定离开!望领导批准我的辞职申请!

　　申请人：xx

　　x年x月x日

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