广东岭南职业技术学院人力资源管理专业涉及哪些课程

广东岭南职业技术学院人力资源管理专业涉及哪些课程

以下是关于广东岭南职业技术学院人力资源管理专业涉及哪些课程的介绍

现今初中毕业上中专学校其实挺好的,选自己喜欢的专业,同时这个专业在市场上都有加大的提升空间,那么就读技校学技术也是初中生又一条出路。而今广东岭南职业技术学院开设了很多专业,其中人力资源管理专业在社会中的发展前景还不错,是很多学子都在报读的热门专业之一,如你有兴趣,可以看看广东岭南职业技术学院人力资源管理专业涉及哪些课程的介绍。

专业介绍

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。

专业课程

招聘与配置绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等。

专升本方向

人力资源管理 劳动关系

就业方向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。

广东岭南职业技术学院简介

广东岭南职业技术学院始办于1993年的“广州岭南文化技术学校”,2001年5月经广东省人民政府批准成立。学院投资方为广州岭南教育集团有限公司,性质为民办非企业单位,实行董事会领导下的校长负责制,贺惠山任董事长,劳汉生任校长。是一所集医药健康类、电子通信类、现代制造类、财经管理类和创意设计类专业为一体的民办高等职业技术院校。

学院现有广州和清远两大校区,校园总面积1316亩,校舍建筑面积64万余平方米,教学、科研仪器设备总值1.77亿元,纸质图书逾165万册;截至2020年10月,有高职在校生20660人;拥有教职工总数1180人,其中专任教师为988人;现有13个教学单位,49个高职招生专业,其中中药学、中小企业创业与经营专业为省级二类品牌专业,药学、模具设计与制造、软件技术、动漫制作技术专业为省重点专业;创校以来,为社会输送了大批高素质技术技能型人才。


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