程序员的崩溃，是从“你薪资比我高”开始的！

给你们看个朋友圈，是我刚毕业的一朋友。              我这朋友，上周刚拿到毕业证，就拿到了年薪 30 万的大数据开发 offer！一夜间就成了我们圈子里的爸爸，为了求经验（抱大腿），我请他吃了顿饭，吃饭时他说在找到工作之前也焦虑的不行，整晚整晚的睡不着觉，后来找准了方向就好了，在毕业前再拼一回，其他的就交给老天了。 我问他，为啥选择做大数据？他直接甩给我一张图，是北京大数据开发的月平均薪资，直接飙到 3 万，有 50% 以上的机会能达到 3-5 万，这水平，不管在哪个行业，都能一骑绝尘了。               如果你还觉得大数据很陌生，那你就错了，其实它就在我们身边，你比如说双十一天猫大屏、购物推荐、智慧城市等，再比如今年的疫情监控平台、各种的疫情的产品，都是基于大数据开发的，可以说，我们每个人都离不开大数据。 应用得广，就意味着有大量的岗位需求出来，我记得之前看到过一组挺可怕的数据，在未来3-5年，中国需要180万个数据的人才，但目前从事大数据的只有30万人，差的可不是一点半点。 看到没，大数据就是有着程序员届的顶配薪资和绝佳机会。读到这里你可能已经心动了，但肯定也心存些许疑惑… “我是传统行业的，好转行吗？““我学了点软件开发，但是大学光打游戏了，我能进大厂吗？““我不是学计算机专业的，我能行么？““一心想做大数据，但是不知道怎么学？“ 可，入门真的难么？ 先上结论：学习不难，但找工作难。为什么呢？ 技术上的学习，其实不难。只要你能耐下性子学，就能学得会这些理论知识。 难的是，学完理论了，没有数据能实操。只有通过实操，你才能真正掌握那些理论，但人家的企业都是上亿级别的数据，靠自己去模拟，基本没戏。 比这更难的是，投完简历就凉凉了。简历上没有项目，HR那关过不去，就算过了，面试提到性能优化的问题，也肯定是懵逼。 你肯定好奇了，前面我那朋友是怎么在毫无经验的情况下，拿下offer的？ 除了自己比较努力以外，也是因为他报名了拉勾教育的《大数据开发高薪训练营》（拉勾教育是专注互联网领域招聘的拉勾旗下品牌）。我这朋友找了很多培训机构，最后也是看准了拉勾的内推服务，优秀学员，每个月都能内推。         再说说，为什么选择拉勾？ 优势一：拉勾独家内推，签署就业协议 不用担心简历被淘汰，直接到用人部门 leader 展示技术实力。这真是妥妥的福利，特别适合我的一些非名校毕业的读者，只要你技术过关，内推今日头条、快手、网易等公司不是问题。             优势二：最火热 PB 级真实企业项目，带你从 0 实战 前面也说了，项目是需要大量的数据支撑的，这块根本没办法自学，而你没有项目经验，又过不了面试。基于这个需求，并且，拉勾服务过 2000 万求职者、60 万个互联网企业，团队有过硬的技术优势，项目都是拉勾自己的真实项目和合作大厂的项目，带你从 0 到 1 积累实战经验。 最重要的是，课程中项目的数量级是「PB级数据」，不知道也没关系，你可以理解为，是以一线大厂的标准来设置的，能够真正的接触一遍大厂的项目。       优势三：多场景学习，完整的配套服务 线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。              优势四：阶梯式学习路径，实战讲师精心打磨 拉勾和上百家企业合作，30+教研团队，历时12个月打磨，专门为小白打磨出一套进阶式的内容体系。从 0 开始，手把手把你带进大数据的门，零基础，甚至没有学过编程，都能学得会。               进大厂没有捷径，但能站在巨人的肩膀上求职，就是捷径，而我要说的，就是拉勾教育，希望你能抓住这转瞬即逝的机会。 想要更详细的学习大纲，扫码后可回复【大数据】。 同时，如果你想看看自己适不适合做大数据，也可以扫描二维码，拉勾有一套完整的测试体系可以帮助你。 

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