主要原因是什么,单位税是什么原因

公司扣税了为什么个税要补交？

以下原因可能会造成公司扣了税，在年度个人所得税汇算时需要补缴：一、个人从两处以上取得了工资薪金收入。如果个人从两处以上取得工资薪金收入，尽管发工资时公司扣了税，但在个人所得税汇算时，两处的工资薪金需要合并计算应交税款，但社保、公积金、子女教育、赡养老人等扣除项目总额不变，有可能由于适用税增高等原因，导致需要补交税款。

二、个人取得了不同应税项目的收入。个人所得税汇算，是将个人工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项收入汇总计算个人所得税，如果个人除工资之外，还有其他应税收入，个人所得税汇算是有可能需要补缴税款。三、个人在2019年度中间换了工作单位。如果个人在2019年度中间换了工作单位，新入职的单位在发放工资代扣代缴个人所税时，系统不能将之前任职单位已经代扣代缴数据传递到新任职单位，这样代扣代缴数据就不具有连续性，有可能导致在年度汇算时需要交税款。

请问单位少发工资多报税是什么原因？

关于这个问题回答如下：1.这种情况建议你首先通过个人所得税申报系统查一查你2月份个人所得税收入申报计算明细情况。根据你提供的数据，我帮助你计算了一下，【10466.48—5000（基本扣除费用）—专项扣除（515 129 273）—专项附加扣除（？具体数据）—其他扣除23（估计年金之类）】*3%=87.79元，通过数据推算，估计当月还有专项附加扣除1600元。

这样计算，个人所得税2月份预扣预缴数才是87.79元。2.个人估计是不是你们单位有一部分钱因为各种原因暂时没有发，可能后期集中补发，或者以前已经发了，没有申报，现在补申报。不过这两种做法虽然最终对实际应纳个人所得税没有影响，不过和个人所得税法的规定是相违背的。一般情况下作为公职单位应该不会把他人所发工资记到你的名下偷逃税款，当然也不能完全排除这种可能。

公司代扣个人所得税为什么多扣了一倍还多，什么原因？您们公司也是这样吗？

单位在代扣个人所得税时多扣了一部分工资的话应该直接跟公司协商处理，协商不成的情况下到当地的劳动监察大队进行投诉，通常情况下只要单位克扣工资的情况属实，通过投诉都能处理好，如果处理不好的话，就只能是申请劳动仲裁了。一、单位代扣个人所得税工资多扣了怎么办?1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。

2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。法律依据:《劳动法》第五十条 【工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资的处罚承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。个人所得税税率是法定的，所以，并不是说用人单位想扣多少就随便能扣多少，被公司多扣去的这部分工资，如果公司给不出合理的解释，按照法律规定，公司必须要补发克扣的工资，逾期不补发的还要支付赔偿金。