国办发机关事业单位工资调整标准

2018年事业单位的工资是否会调整？有什么标准吗？

机关事业单位2018年基本工资肯定会进行调整。机关事业单位基本工资两年一调整，是我们国家2014年起就制定的政策。上次调整是2016年7月1日，本次调整应当在10月之前就会发布通知。上次的文件叫做《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2016〕62号）。

目前，机关事业单位人员退休的退休费，仍然是按照过去的标注计算：基本工资×比例（工龄10年以下50%，10-20年的70%，20－30年的80%、在30-35年的85%、35年以上的90%，独生子女加5%，省部级劳模加5%，在海拔3000米以上工作的加5-10%。但最高比例不得超过100%）＋生活津贴（各地标准不一）。我所介绍的公务员的，事业单位也基本一致。

全国生产总值已经高达82.7万亿，年均增长7.1%，这足以说明我国的经济在迅速的发展，同时也在体现在上调退休人员养老金方面，各地区会根据物价上调和经济发展速度去上调已经退休的人员基本养老金；2017年人均养老金为2362元，如果按照去年人均上调比例5.5%计算的话，人均可以上调124元左右；

正当退休人员在猜测和盼望中畅想着2018年国家是否还会继续给退休人员上涨养老金，使养老金实现“14连涨"时，3月23日，国家人社部、财政部联合发布了关于2018年继续上调退休人员养老金水平的通知。让一亿多企业退休人员吃下了定心丸。这个通知比往年整整提早了一个半月的时间公布。

其实，中国的经济实力早就超过了上面这些国家，2017年的GDP总量搞到82.71万亿元人民币，差不多是法国的5倍。而且中国的养老金也很“充裕”——目前全国养老保险累计结余34000多亿元，此外还有全国社会保障基金储备16000亿元没有动，上调退休工资可以说“毫无压力”。

几乎与企业退休金计算公式完全一样，唯一的不同在于过渡性养老金的比例和计算起始时间。企业过渡养老金一般是按1%到1.3%计算，事业性单位确定的是1.4%。事业单位的过渡性养老金计算起始年限是从建立事业单位养老保险基金的2014年10月开始计算。

事业单位调整工资，一般都会滞后于公务员。据小公了解，今年下半年，公务员将迎来新一轮的调整工资。目前，小公所在的地市财政部门正在做方案，并将调资列入了下半年的财政列支。小公这里的调整，是否是全国性的大盘子调整，不得而知。小公目前只知道我所在的地方将由调整。